Ny rapport:?Vårdförbundet behöver satsa på villkorsfrågorna
Det är bra att den nya ordföranden vill prioritera villkorsfrågorna, anser förbundets revisorer. En genomlysning visar svårigheter med att behålla medlemmar.
Kritiska röster och medlemstapp är delar i den revisionsrapport som presenterades under kongressen i början av maj.Vårdförbundet ökar i något lägre takt än andra fackliga organisationer. De förtroendevalda revisorerna har gjort en rejäl genomlysning av Vårdförbundets verksamhet under 2008 till 2010. Bland annat skickade de ut en fråga till 600 medlemmar om vad de trodde att medlemstappet beror på. 120 svarade.?
— Man får vara medveten om att det är en låg svarsfrekvens och att vi med det lilla underlaget bara kan säga att vi har fått en fingervisning om vad medlemmarna tycker, säger förbundets revisor Christin Bäckström-Siwe.
Medlemmarna svarade bland annat ”sämre förhandlingsresultat än andra”, ”ingen skillnad att vara med i facket” och ”Vårdförbundet är anonymt”. ??
— Jag blev glad när jag läste att den nya ordföranden vill nedprioritera arbetet med den interna organisationen till förmån för villkorsfrågorna. Jag tror att Vårdförbundets professioner behöver sitt fackförbund för att ha möjlighet att driva igenom sina krav, säger Christin Bäckström-Siwe.
Vårdförbundet tar medlemstappet på allvar och har startat ett rekryteringsprojekt under parollen: ”Vi ska bli fler.” Målet är att bli den kollegiala mötesplatsen och självklara organisationen för de fyra medlemsgrupperna: sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Förbundsombudsmannen Torbjörn Severin leder projektet.?
— Det goda är ändå att Vårdförbundet har gjort en positiv resa när det gäller rekrytering av studenter. Den medlemsgruppen har ökat väldigt mycket. De senaste sex månaderna ser vi också en svag, men ändå, ökning av förhandlingsbara medlemmar, säger han.?
Projektet har bara påbörjats och ännu är det för tidigt att slå fast något, men en sak kan Torbjörn Severin ändå se: Yngre medlemmar är mer benägna att lämna förbundet än äldre. Det är svårast att behålla 25- till 30-åringar som har lämnat studierna och nyligen börjat sin yrkesbana.?
”Vårdförbundet är anonymt”, svarar medlemmarna på revisorernas fråga, och Christin Bäckström-Siwe tror att lokalt förtroendevalda kan behöva utveckla sin förmåga att förankra politiken hos medlemmarna.??
— När vi under projektet ställde frågor till ordförandena i förbundsrådet om hur de förankrade politiken beskrev de mer ett informerande än en djupgående process och kommunikation, säger hon.?
Torbjörn Severin är inte lika kritisk. Han tycker att vision 2018 är på väg att förankras och att medlemmarna håller på att få upp ögonen för att Vårdförbundet driver både yrkes- och villkorsfrågor. Men när han för ett par år sedan fick i uppdrag att se över medlemsrekryteringen såg även han brister på det lokala planet.?
— Vi behöver bli tydligare på arbetsplatserna. De lokalt förtroendevalda är vår länk till medlemmarna och har en viktig uppgift när det gäller att argumentera för varför våra professioner ska vara med i Vårdförbundet. Det ligger i alla organisationers dilemma att vi gör mycket — men har svårt att berätta om det. Det ska vi ändra på nu, säger Torbjörn Severin.