Nytt avtal skyddar uppsagda i kommuner och landsting

I dag har anställda i Sveriges kommuner och landsting fått ett omställningsavtal som innebär stöd och ekonomisk ersättning till den som blir uppsagd på grund av arbetsbrist.

22 december 2010

Vårdförbundet och övriga fackförbund inom Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR) har med arbetsgivarorganisationen SKL, Sveriges kommuner och landsting, och arbetsgivarförbundet Pacta slutit ett så kallat omställningsavtal. Avtalet omfattar över en miljon anställda inom kommuner och landsting och berör dem som blir uppsagda på grund av arbetsbrist.

– Efter flera års förhandlingar är vi äntligen i hamn, säger Christer Romilson, ordförande i Offentliganställdas förhandlingsråd, OFR.

Den kommunala sektorn har som enda sektor på arbetsmarknaden saknat ett avtal om aktivt omställningsarbete.

Åtgärderna i omställningsavtalet ska anpassas till varje individ och kan till exempel innebära samtal, handlingsplan eller utbildning för att förbättra möjligheterna att få ett nytt arbete. De ekonomiska förmånerna innebär bland annat ersättning över taket i a-kassan.

Avtalet träder i kraft den 1 januari 2012.

Senaste jobben

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida