Otillräckligt förslag om skärpning av las

Regeringens förslag om stärkta rättigheter för visstidsanställda räcker inte för att leva upp till EU:s krav. Kritiken kommer från Jonas Alberg, justitiesekreterare på Högsta domstolen.

Under flera år har frågan om visstidsanställningar valsat mellan EU-kommissionen och Sverige, sedan TCO anmälde att de svenska reglerna bryter mot EU:s direktiv.

Enligt EU:s regler måste missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar förhindras. Med andra ord får inte olika former av vikariat staplas på varandra under flera år, något som är ett omfattande problem på den svenska arbetsmarknaden enligt TCO.

Slag i luften

Detta håller även Jonas Alberg, justitiesekreterare på Högsta domstolen, med om. Han säger dessutom till TCO-tidningen att det lagförslag regeringen kommit med för att skärpa reglerna är ”ett rent slag i luften”.

Regeringen föreslår bland annat att den som arbetat som vikarie, provanställd, säsongsarbetare eller under allmän visstidsanställning i mer än två år hos samma arbetsgivare ska få sin visstidsanställning prövad i domstol. Tanken är att detta ska kunna leda till en tillsvidareanställning.

Oviss framtid

Enligt Jonas Alberg räcker inte förslaget för att leva upp till EU:s krav på tydlighet och förutsägbarhet i regelverket. Trots detta ser han det som mycket osäkert om EU-kommissionen kommer att prioritera striden om svenska visstidsanställningsregler och driva frågan vidare.

Framtiden för visstidsanställda är fortsatt oviss.