»Slopa studiekontrakt – höj lönerna i stället«

Sjuksköterskor som har fått en betald specialistutbildning kommer att arbeta kvar — om lönerna höjs. Då behövs inga kontrakt, säger Vårdförbundets Anna Vellet.

Sjuksköterskor i Örebro som vill få lön under specialistutbildning måste skriva på ett kontrakt. Med det förbinder de sig att arbeta tre år i landstinget efter utbildningen, i den verksamhet och på den plats som landstinget kräver. Om kontraktet bryts kan sjuksköterskan bli återbetalningsskyldig.

– Det här är ett rent slavkontrakt som vi inte rekommenderar någon att skriva under, säger Anna Vellet, Vårdförbundets ordförande i Örebro.

Sjuksköterskan både tvingas arbeta kvar och förlorar möjligheten att påverka sin tjänst under kontraktstiden.

– Arbetsgivaren kan till exempel kräva att den som bor i Lindesberg ska arbeta i Karlskoga, säger Anna Vellet.

Diskussionerna med representanter för arbetsgivaren har hittills varit resultatlösa.

– De förstår inte kritiken utan anser att det är ett bra erbjudande.

Arbetsgivaren vill behålla personalen och anser att det är rimligt att sjuksköterskornas ökade kunskap kommer landstinget till del. Anna Vellet tycker att landstinget i stället borde satsa på att göra tjänsterna attraktiva.

– De skulle kunna göra det genom höjda löner. I dag har landstinget i Örebro de sämsta lönerna i Sverige, säger hon.

Men ingen som har slutat innan kontraktstiden har gått ut har fått betala tillbaka några pengar, enligt personaldirektören Maria Åkesson.