Ytterligare ett steg mot rena kläder

För två år sedan motionerade Albin Ydrefelt till Vårdförbundets kongress: Påverka kommuner och landsting så att de — när de köper arbetskläder till de anställda — följer FN-konventionerna om de anställdas rättigheter.

Kongressen antog motionen. Idag träffas företrädare för de tre största landstingen/regionerna i Sverige för att besluta om en uppförandekod när det gäller upphandling.

Albin Ydrefelt har inte längre några fackliga uppdrag och har också lämnat arbetet i nätverket Rena kläder. Men sitt engagemang för projektet har han kvar:

– Det är jättekul att arbetet har burit frukt, säger han.

Också Albin Ydrefelts egen avdelning i Stockholm engagerade sig för att kräva bättre arbetsvillkor för dem som tillverkar textilier åt landstinget. Bland annat avdelningens påstötningar ledde till att landstinget i Stockholm redan för två år sedan antog en policy som innebär att man skulle följa FN-organet ILO:s konventioner om arbetarnas rättigheter.

Gemensam uppförandekod

Och i dag gör alltså landstinget i Stockholm gemensam sak med regionerna i Skåne och Västra Götaland och slår fast hur en gemensam uppförandekod ska se ut.

Det handlar inte bara, säger företrädare för de tre landstingen/regionerna, om ekologi och ekonomi, utan också om sociala frågor, det vill säga allt från arbetsmiljö och jämställdhet till skälig lön, mänskliga rättigheter och barnarbete.

Det gäller inte heller bara arbetskläder och andra textilier, utan om allt som köps till sjukvården. De tre landstingen/regionerna svarar för 55 procent av all upphandling av sjukvårdsartiklar i Sverige.