Anmäld personal kan gynnas av HSAN:s hantering av anmälningar
Anmäld personal har i höst en bättre position än tidigare, säger Elisabeth Rynning, professor i medicinsk rätt i Uppsala, om HSAN:s anpassning redan nu till den nya patientsäkerhetslag som börjar gälla först vid årsskiftet.
– De kan inte få någon disciplinpåföljd längre, den utökade prövotiden har inte börjat gälla, och patienterna är ännu inte insatta i den nya ordningen att klaga till Socialstyrelsen, säger Elisabeth Rynning.
Även om påföljden är slopad avstår inte HSAN (Hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd) från att utreda ärendena och ibland komma fram till att de anmälda borde ha disciplinpåföljder. Men den bedömningen kan de kritiserade inte klaga på eftersom de inte har fått erinran eller varning.
– Så för dem som tycker att det är viktigt att bli rentvådda har det blivit en försämring. Å andra sidan kan de få kritik av Socialstyrelsen efter nyår också utan att kunna klaga på det så vitt vi vet i dag, säger Elisabeth Rynning.
Kan inte få upprättelse
Patienterna får inte den upprättelse ett fällande beslut mot personalen kan innebära för dem, och som föreskrivs i den lag som formellt sett gäller året ut.
– Patienten kan förstås klaga på det, men troligen delar förvaltningsrätten HSAN:s bedömning. Och det blir inte bättre efter nyår då alla klagomål ska gå till Socialstyrelsen. Som det ser ut nu kan inte patienten klaga om Socialstyrelsen inte delar ut kritik mot personal som patienten anser har gjort fel.
Brett systemperspektiv
Påföljderna erinran och varning försvinner och i stället ska Socialstyrelsen utreda alla klagomål brett med systemperspektiv. Fler än hittills kommer att få prövotid eftersom fler kriterier införs än i dag. En del försummelser som ska ge en disciplinpåföljd enligt den nuvarande lagen kommer därför att kunna ge prövotid efter årsskiftet. Socialstyrelsen ansöker om prövotid hos HSAN.
– Prövotiden är inte en bestraffning, utan en kvalitetssäkrande hjälpinsats även om de som drabbas kanske inte uppfattar det så. De insatser som efter nyår knyts till prövotiden kan till exempel vara olika former av stöd och kompetenshöjning för att få personen att fungera bättre och förhoppningsvis undvika en delegitimering, säger Elisabeth Rynning.