Nya lagar

Den 1 juli trädde en rad nya lagar i kraft. Bland dessa kan nämnas:

Anställningsskydd. Nya regler om tidsbegränsad anställning berör bland annat vikariat och säsongs­arbete. En visstidsanställning ska övergå till tills­vidareanställning om någon under en femårsperiod har varit anställd hos samma arbetsgivare i sammanlagt mer än två år (tidigare tolv månader).

Lagen om arbetslöshetsförsäkring. Ersättning lämnas under längst 300 dagar och 450 för den som har barn under 18 år. Möjligheten att förlänga med 300 dagar upphör.