”Kommunals avtal ett stöd i Vårdförbundets löneförhandlingar”

Ett bra avtal som ger förutsättningar även för att Vårdförbundets medlemmar ska kunna få bra lönehöjningar. Så kommenterar Vårdförbundets chefsförhandlare Margareta Öhberg Kommunals avtal som blev klart i natt.

Kommunals nya avtal innebär, enligt arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting (SKL), löneökningar med totalt 13,2 procent från och med den 1 juli i år till och med den sista mars 2009.

– Kommunal har fått ett jättebra avtal, kanske det bästa hittills på arbetsmarknaden i år. Det här visar att arbetet i landsting och kommuner är viktigt, säger Margareta Öhberg (bilden).

Hon säger att avtalet ökar förutsättningarna för att även Vårdförbundets medlemmar ska kunna få bra löneökningar. Hon hänvisar till uttalanden från ordföranden i SKLs förhandlingsdelegation, Ingela Gardner Sundström.

”Landsting och kommuner har råd med avtalet”

I samband med att avtalet blev klart sa Ingela Gardner Sundström att landsting och kommuner har råd med de här löneökningarna. Hon sa också att SKL måste ta hänsyn till avtal som tidigare har tecknats på privata sektorn.

I det löneavtal som Vårdförbundet har med SKL sägs att förbundets medlemmar i genomsnitt ska ha löneökningar på minst två procent. Men avtalet förutsätter att parterna tillsammans ska anlysera vad verksamheten behöver och på vilket sätt den enskildes bidrag till bland annat utveckling ska värderas.  Det innebär att två procent är ett golv och inte ett tak.

Men en del arbetsgivare har förklarat, redan innan löneöversynen har inletts, att det inte blir mer än cirka två procent. Margareta Öhberg säger att det inte stämmer med intentionerna i avtalet som de centrala parterna har kommit överens om.

Måste tänka på rekryteringen

– Inte bara vi, utan även SKL, är kritiska till de arbetsgivare som agerar på det sättet. Inte minst med tanke på framtida rekrytering. Vilken undersköterska vill satsa på en högre utbildning om det inte innebär en bättre lön, och hur ska man kunna locka unga att utbilda sig inom hälso- och sjukvården? säger Margareta Öhberg. 

För SKL, säger hon, gäller det nu att föra den diskussionen med arbetsgivarna, samtidigt som förtroendevalda i Vårdförbundet måste fortsätta med att få arbetsgivarna att förstå intentionerna i avtalet. Då kommer de att ha stöd av Kommunals nya avtal.