Könsdiskriminerande argument i AD

Arbetsgivare försvarar ofta löneskillnader med att det är marknaden som avgör. Ett argument som har underkänts i till exempel brittiska domstolar, men som inte ifrågasätts tillräckligt i svenska Arbetsdomstolen, enligt Per Norberg vid juridiska institutionen i Lund. Ändå är även marknaden en kraft som är präglad av subjektiva värderingar. Som att en viss färg på en bil ökar bilens värde. Eller att ett arbete som utförs av en man betalas mer. Svensk jämställdhetsrätt har mycket att lära av konkurrensrätt, ekonomisk vetenskap och av brittisk jämställdhetsrätt, anser han.

Boken heter: Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten.