Lön. Ingen vill ta ansvar för lönebildningen

Vårdförbundet och SKL är överens om att lönebildningen ska ske så nära den anställda som möjligt. Men lokala företrädare skjuter ansvaret ifrån sig.?

Gång på gång säger kommuner och landsting att de inte kan lösa problemet med att kvinnodominerade yrkesgrupper är lågavlönade. Nyligen hänvisade personalchefen i Sölvesborg till att ”det är en löne­politisk fråga på central nivå”. ?

Samtidigt är arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting, SKL, tydlig med att lönebildningen ska bestämmas lokalt.?

Att arbetsgivarna inte har en samsyn i den här frågan är problematiskt, anser Kerstin Persson, chefsförhandlare på Vårdförbundet.?

— I vårt avtal med SKL har vi ju kommit överens om att lönebildningen ska ske lokalt utan centralt fastställda procentsatser.?

Vårdförbundet i Skåne har också påpekat att det är olämpligt att Region Skånes förhandlingschef går ut och säger att 21 000 kronor i månaden är en rimlig nivå för nyutbildade och oerfarna sjuksköterskor.? ?

— Det går stick i stäv med vårt löneavtal som säger att lönen ska sättas individuellt i förhandling med närmaste chef. När förhandlingschefen går ut med det här styr han hela lönesättningen centralt, säger Mats Runsten, ordförande för Vårdförbundet i Skåne.