Löneförhandlingarna på KS stoppades i protest mot arbetsgivaren

Årets löneförhandlingar var i princip klara, men nu har Vårdförbundet på Karolinska universitetssjukhuset i Stockholm bestämt sig för att ”avstanna” processen.

– Vi ger arbetsgivaren en chans att följa det gemensamma löneavtalet, säger Marika Olsson på Vårdförbundets sektion Karolinska Huddinge.

Vårdförbundets ordförande i Stockholm Ulla Althin (bilden) är kritisk mot hur arbetsgivarna skött förhandlingarna hittills.

– Nu måste arbetsgivarna upp till bevis. Det räcker inte med uttalanden och bra avtalsskrivningar. Resultatet måste synas i varje medlems lönekuvert, säger hon.

Två procent även i år

Vad som hittills kommit fram tyder på att löneökningarna också i år skulle komma att hamna på i genomsnitt runt 2,0 procent för Vårdförbundets medlemmar i Stockholm.

Avdelningen anser att arbetsgivaren på många ställen har brustit i ansvar och inte gjort en analys av löneökningsbehov, lönerelationer till omvärlden, inte skött processen och därmed inte följt avtalet.

– Detta kan medföra att förhandlingarna inte kan slutföras nu och att utbetalningarna av den nya lönen kan dröja. Varje medlems lön och löneutveckling ska ha ett tydligt samband med kompetens, arbetsinnehåll och verksamhetens mål! säger Ulla Althin.

”Vi har olika uppfattningar”

Landstingets personaldirektör Eva Dannert menar att det råder, som hon säger, ”olika uppfattningar” mellan henne och Vårdförbundet om hur väl arbetsgivaren uppfyllt avtalet.

– Men jag förstod att det här skulle komma, säger hon och förklarar att hon med det syftar på konsekvenserna av det avtal som Kommunal har slutit med arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting. Hon tänker nu så snart som möjligt ta kontakt med Vårdförbundet för nya samtal.

Ulla Althin säger att Vårdförbundets reaktion inte bara gäller Karolinska universitetssjukhuset utan är en samlad aktion för hela landstinget och kommunerna i Stockholms län.