Minst 1 300 kronor mer i lön i Västra Götaland
De av Vårdförbundets medlemmar som är anställda i Västra Götalandsregionen får i år en minsta genomsnittlig löneökning på cirka 1 300 kronor. Det står klart sedan regionen och Vårdförbundet undertecknat det lokala avtalet.
? De förtroendevalda på förvaltningarna tycker att det här ger en bra grund att arbeta vidare på, säger Marina Olsson, Vårdförbundets ordförande i avdelning Västra Götaland.
I det lokala kollektivavtal som parterna har skrivit under för de kommande tre åren finns inga procentsatser eller krontal utsatta. Men i Västra Götaland är de överens om att det varje år ska göras en löneöversyn.
? Hade vi begärt att få en procentsats inskriven i vårt lokala kollektivavtal hade vi inte fått någonting annat än det som står i det centrala avtalet, det vill säga 4 procent. Men av förhandlingschefen har vi blivit lovade minst 5,5 procents löneökning i år, på regionnivå, säger Marina Olsson.
Lika mycket nästa år
Hon är övertygad om att löneökningen blir minst lika stor nästa år. I regionens budget finns det nämligen redan öronmärkta pengar för Vårdförbundets medlemmar, både för 2008 och 2009.
Enligt det centrala löneavtalet ska verksamheter där arbetsgivaren har behov av specialist- och funktionsutbildade prioriteras. Men vilka de är och vad det innebär lönemässigt har parterna valt att överlåta på förvaltningarna att avgöra.
Från den första mars nästa år höjs lägstalönerna till 21 100 kronor. Det gäller för alla som har varit i yrket i minst ett år, även de som under den tiden har varit sjuk- eller föräldralediga. Något krav på att de måste ha varit anställda inom regionen i ett år finns inte.
Den nya lönen gäller retroaktivt från den 1 juni år. Eftersom lönerna sätts individuellt ute på enheterna kommer vissa personer att få mer, andra mindre än de 5,5 procent som har utlovats.
Vi har sökt men inte lyckats nå förvaltningschefen i Västra Götalandsregionen för en kommentar.