Tydliga lönekrav gav hög utdelning
Under våren ledde Camilla Mellander, förtroendevald, ett löneupprop. Barnmorskorna vid förlossningsavdelningen på Universitetssjukhuset Mas i Malmö protesterade mot låga löner. Nu har de fått ett genomsnittligt lönelyft på 5,5 procent, det slår mellan 2,3 och 10,6 procent.
Är du nöjd?
– Nöjd? Aldrig! Men vi har fått det bästa avtalet någonsin och jag ser det som ett slags första förband.
Hur argumenterade ni?
– En nyanställd barnmorska tjänade 24 000 kronor i månaden, och en med 30 års erfarenhet
25 500. Våra krav var tydliga: högre ingångslöner, lönespridning och rättvisa löner. Det bet. När det första låga lönebudet kom brydde sig cheferna inte ens om att komma med det till oss. I stället vände de sig till sjukhusledningen för att få upp summan.