Västra Götaland satsar 50 miljoner kronor för att höja kvinnolöner

Politikerna i Västra Götaland har beslutat att regionen ska satsa 50 miljoner kronor per år i tre år för att höja löner för kvinnor inom vården.

Syftet med satsningen – som ligger utöver de pengar som finns i den årliga lönerevisionen – är att minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. En arbetsvärdering och lönekartläggning har visat att framför allt sjuksköterskor, sjukgymnaster och arbetsterapeuter släpar efter jämfört med andra likvärdiga jobb. Dessutom talas om en satsning på första linjens chefer.

– Vi är naturligtvis glada över satsningen och räknar med att många av Vårdförbundets medlemmar kommer att få del av pengarna. De har fått stå tillbaka i de senaste årens löneförhandlingar, säger Sineva Ribeiro, Vårdförbundets vice ordförande i Västra Götaland.

Politiker håller kontroll

I den plan som politikerna har beslutat om sägs att fördelningen av pengarna ska ske ute i förvaltningarna i samband med de ordinarie löneförhandlingarna.

– Samtidigt som politikerna har sagt att förvaltningarna ska fördela 50 miljoner kronor om året de två första åren, har de sagt att de ska kontrollera att pengarna läggs ut på rätt sätt. Om förvaltningarna inte följer politikernas riktlinjer, kommer de inte att få bestämma över fördelningen av det tredje årets 50 mlijoner, säger Sineva Ribeiro.