Är det värt att specialistutbilda sig?

Vad har specialistsjuksköterskor för villkor, hur värderas de lönemässigt och vad driver dem? I senaste Vårdfokuspodden får du svar på detta och mycket mer.

Att bli specialistsjuksköterska innebär mer ansvar och det är också brist på specialistsjuksköterskor. Ändå är skillnaden i lön liten om man jämför med vad grundutbildade får. I vissa fall kan man ses som oerfaren trots sin specialistutbildning och många års erfarenhet som grundutbildad sjuksköterska och då riskerar lönekarriären att stanna av. 

Passade inte in i lönestrukturen

Det råkade Marie-Louise Carlsson på Mälarsjukhuset i Eskilstuna ut för, när hon efter 14 år på akutkliniken sökte en så kallad vidareutbildning med studieförmån för att bli intensivvårdssjuksköterska. Det innebar att hon fick grundlön under utbildningstiden. Men med sin relativt höga lön sedan tidigare passade hon inte in i lönestrukturen på den nya arbetsplatsen som specialistsjuksköterska. De med lägre löner, som utbildades och anställdes samtidigt, kunde däremot få flera tusen kronor mer efter specialistutbildningen. Ändå var det något hon var förberedd på och ångrar inte att hon vidareutbildade sig.

Tips till den som vill vidareutbilda sig

I senaste Vårdfokuspodden intervjuas Marie-Louise Carlsson, som också är förtroendevald i Sörmland, av Vårdfokus reporter Per Bengtsson. Intervjun handlar om hennes situation, villkoren för specialistsjuksköterskor, hur de värderas lönemässigt och vad som driver en att jobba som specialistsjuksköterska. Hon ger också handfasta tips till den som funderar på att vidareutbilda sig, till exempel att ta lönesamtalet med arbetsgivaren INNAN specialistutbildningen påbörjas.

Lyssna på podden här eller där poddar finns.

Läs också hela Vårdfokus granskning om specialistlöner. Vi har bland annat listor för hur lönerna för specialistsjuksköterskor har utvecklat sig det senaste decenniet.