”Det handlar inte bara om arbetstider”

Vårdförbundet har lyckats sätta fokus på arbetstidsfrågan, men måste göra mer. Det säger ordföranden Sineva Ribeiro som upprörs över att unga sjuksköterskor väljer deltid för att orka jobba.

Det är inte okej att unga sjuksköterskor känner sig så pressade av sitt jobb att de väljer att gå ner i arbetstid, det säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro om Vårdfokus nyhet i förra numret, som väckt starka reaktioner.?

— Frågan är komplicerad, många faktorer spelar in. Men när man pratar med unga i dag säger många att de kommer hem från jobbet med en känsla av att de borde ha gjort mer, en känsla av otillfredsställelse.??

I avtalsförhandlingarna misslyckades Vårdförbundet med att få igenom sitt krav på centralt reglerade arbetstider för nattarbete. Lokalt kämpar avdelningarna med försämrade arbetstidsmodeller.?

Att lösa arbetstidsfrågan är viktigt, men inte enda lösningen på deltidsproblematiken, menar Sineva Ribeiro. Enligt henne handlar det lika mycket om arbetsmiljö, hur arbetsorganisationerna ser ut, brist på inflytande och tid till reflexion och egen utveckling. För unga nyutexaminerade är bristande handledning och dåliga möjligheter att gå bredvid äldre kolleger viktiga orsaker till problemet.?

Eftersom så många andra inom medlemskåren av olika anledningar arbetar deltid verkar lösningen att gå ner i arbetstid ligga inom nära räckhåll även för de unga. Men om orsaken är extrem trötthet på grund av en pressad arbetssituation handlar det om arbetsmiljöfrågor som ska uppmärksammas av arbetsgivaren. Då är det något på arbetsplatsen som är fel och då ska man gå till företagshälsovården, säger Sineva Ribeiro.??

— Många har lättare att tänka ”det är jag som inte orkar” och i stället välja att gå ner i arbetstid. Här måste vi som förbund bli bättre på att stötta medlemmarna för att hitta andra lösningar.?

Tidigare har frågan om hälsosamma arbetstider kommit i skymundan då högre löner varit fokus för Vårdförbundets medlemmar. Detta har gett arbetsgivaren alltför fritt spelrum, anser Sineva Ribeiro. Nu tycker hon att förbundet lyckats sätta fokus på arbetstidsproblematiken.?

— Men utan samsyn med arbetsgivaren är det omöjligt att komma någonstans. Många arbetsplatsnära chefer inser problemet. Landstingen verkar däremot fortfarande ha svårt att göra det.