Får ersättning för arbetsskada

Vållandenämnden har beslutat att en sjuksköterska ska ha full ersättning för sin inkomstförlust då hon inte kunnat arbeta på grund av utbrändhet. Arbetsgivaren har genom att brista i sin skyldighet att aktivt bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete orsakat utbrändheten, anser nämnden. Sjuksköterskan, som var anställd vid ett sjukhus i Göteborg, fick för ett par år sedan sin utbrändhet erkänd som arbetsskada. Hon arbetade med psykiskt svårt sjuka patienter och vid en omorganisation blev hon ansvarig för två avdelningar i stället för en. »Den avdelning hon arbetade på hade hög nivå på omvårdnaden och hon ville göra ett lika bra jobb på den andra«, berättar Rose-Marie Björklund, Vårdförbundets skyddsombud vid Sahlgrenska universitetssjukhuset. Sjuksköterskan orkade i ett par år innan hon blev sjukskriven. Sedan förra året är hon helt förtidspensionerad.