Förtroendevaldaladdar för löneprat
Om medlemmarna visste hur roligt det är och hur mycket nya, viktiga kunskaper man får som förtroendevald skulle nog fler engagera sig, tror Cecilia Svanlind Thörn som är distriktssköterska och Vårdförbundets förtroendevalda i Filipstad. ?
Det blev mycket prat om löner då avdelningen i Värmland bjöd in kommunernas förtroendevalda under Vårdförbundsveckan. ?
– Sjuksköterskegruppen tror att det är jag som bestämmer deras löner, sa Cecilia Svanlind Thörn.?
Flera av de andra nickade instämmande. Medlemmar som är besvikna över sina löner blir ofta arga på sitt fackförbund i stället för på arbetsgivaren som sitter på pengarna.?
– Så upplever jag inte medlemmarna i Eda. De har nappat på att de ska vara med och komma med idéer och förslag. Jag är också ny som förtroendevald och det är mycket att göra, sa Linda Norling, distriktssköterska i Eda kommun.??
Så gott som alla vittnade om omorganisationer och neddragningar, det pratades vaccinationer och löneförhandlingar. Planera lönearbetet med arbetsgivaren och boka in möten direkt efter löneöversynen.Då är inga pengar med i bilden ännu och ni är friare i tanken, rådde ombuds-mannen Mårten Ohlsson.
Elisabeth Lejroth från Arvika berättade att medlemmarna där för tre år sedan påtalade att sjuksköterskecheferna var dåliga på löneförhandling. Det ledde till en partsgemensam utbildning året efter. ?
– Har ni minsta fundering då ni sitter och förhandlar, avsluta inte förhandlingen utan ajournera er och ring oss, uppmanade styrelseledamoten Thomas Sjöholm. ?
Och när flera konstaterade att arga medlemmar kräver de förtroendevalda på motiven till den nya lönen och vill ha ut statistik, la han till att de inte ska ta emot det utan ringa avdelningen så ordnar den ett medlemsmöte och förklarar vad som gäller.