Hur ska arbetsmiljön inom vården förbättras för att minska sjukskrivningarna?

Moderaterna:
Undersökningar visar att personal i privat vård och omsorg ger sin arbetssituation ett högre betyg än personal i den offentliga vården. I privat vård är beslutsvägarna korta, ansvar följer befogenhet och inflytandet över det egna arbetet är större. Det skapar trivsel vilket är en förutsättning för att kunna göra ett bra arbete. Mångfald av arbetsgivare att välja på är avgörande för framtidens personalsituation i vården.

Centern:
Bredda arbetsmarknaden genom mångfald i offentlig sektor och underlätta eget företagande. Större inflytande över arbetet och arbetstiden. Förebygga skador genom att bland annat investera i hjälpmedel för tunga lyft och mer ergonomiska arbetsplaster. En familjepolitik som gör det enklare att kombinera familj och arbete. På längre sikt är det dock bara en ökad tillväxt som på lång sikt garanterar mer pengar till en bättre vård och omsorg. 

Folkpartiet:
Genom att hierarkiska organisationer bryts upp till förmån för fler decentraliserade och i högre grad självstyrande enheter. Detsamma gäller ökad öppenhet för avknoppningar och nya driftformer ? liksom mer egenmakt över arbetstider med en ny arbetstidslag. Eget ansvar, god utbildning, rimliga arbetsvillkor, flera arbetsgivare att välja på, liksom lön som motsvarar arbetsinsats, ansvar och kompetens, är också bidrag till att människor inte far illa av sitt arbetsliv. Detsamma gäller bättre villkor för barnfamiljer, så fler kan »räcka till« och inte slitas ned.

Kristdemokraterna:
För att minska ohälsan i arbetet måste det förebyggande arbetet intensifieras. Fler skyddsombud och arbetsmiljöexperter behöver utbildas på arbetsplatserna. Företagshälsovården måste användas som det viktiga instrument i det förebyggande arbetet den kan vara ute på arbetsplatserna.

För att öka personaltätheten vill vi skjuta till 6,5 miljarder kronor mer än regeringen till den kommunala sektorn för de kommande två åren.

Miljöpartiet:
En utveckling mot större verksamhets- och budgetansvar, i en god dialog med förtroendevalda och chefer. Fler personal, där rätten till lunch skall vara självklar. Flexibla arbetstider där det går samt en förkortad arbetstid. Friskvård på arbetstid.

Socialdemokraterna:
Vi har inlett ett brett inriktat arbete. Åtgärder som både ska förbättra de förebyggande insatserna men också som ska förbättra rehabiliteringsinsatserna. Det handlar till exempel om inflytande på jobbet och över sin egen arbetstid och om att fler ska få tillgång till företagshälsovård.

En annan åtgärd är att se till att fler delar på arbetsuppgifterna. Därför vill vi anställa fler i vården.

Vänsterpartiet:
Landsting och kommuner måste vara föredömen som arbetsgivare och när det gäller hälsofrämjande personalpolitik. Det krävs en helhetssyn för att motverka sjukfrånvaro. Det handlar om hela livssituationen, från att kunna påverka och ha inflytande över sin arbetssituation och att utrymme ges för reflexion och planering, till förändrade kost- och motionsvanor.