Mångfald av metoder
Genusforskaren Anna Wahl från Fosfor-gruppen, Feminist organization studies, på Handelshögskolan gav på en konferens inom EU-projektet Women to the Top bland annat rådet: Analysera den egna organisationen ur ett könsperspektiv och använd flera metoder när ni vill förändra rådande förhållanden. Ledarutveckling, nätverk, mentorskap och medveten rekrytering till exempel. Misslyckas man på ett sätt kan man lyckas på ett annat.