Mångfald
Katarina Mlekov och Gill Widell Hur möter vi mångfalden på arbetsplatsen? 231 sidor. Studentlitteratur 2003. www.studentlitteratur.seisbn 91-4402-269-7
Globaliseringen. Demografin. Bristen på arbetskraft, särskilt inom vården. Kunskapsgapet. Marknadsanpassning och lönsamhet. De krav lagarna ställer. Och inte minst moralen. Det finns många skäl till varför man bör fundera över mångfalden-eller bristen på mångfald-på sin arbetsplats. I bokens åtta kapitel går författarna igenom hur man kan arbeta för att medvetet förändra den organisation man arbetar i till att bejaka mångfalden.
Hur olikheterna möter varandra, hur man rekryterar och sedan drar nytta av olikheterna och hur man leder en sådan organisation.
Mycket av innehållet bygger på erfarenheter från USA, där mångfaldsarbetet gått igenom flera faser från medborgarrättsrörelsens genombrott för 25 år sedan.