Oenighet om stipendielöfte

De som gick en sjuksköterskeutbildning i Västernorrland för tre år sedan fick löfte om 25 000 kronor om de stannade kvar som anställda under tre år. Nu är det oklart om arbetsgivaren tänker hålla det löftet.

Vintern 2000-2001 hade Härnösands-Medelpads hälso- och sjukvården svårt att rekrytera sjuksköterskor. För att lösa problemet erbjöds studenterna på sjuksköterskeutbildningen möjligheten att söka stipendium, de som gick termin fem
10 000 kronor och de på termin sex 15 000 kronor. Förutsättningen var att de då också accepterade en tillsvidareanställning efter avslutade utbildning.

I erbjudandet, underskrivet av dåvarande sjukhusdirektören Rune Oskarsson, sas dessutom att ”Om man stannar i förvaltningen tre år erhåller man ytterligare ett stipendium på 25 000 kronor”.

Personalchefen säger nej

Nu har det blivit strid om stipendiet på 25 000 kronor. När de som gick utbildningen för tre år sedan nu efter tre års anställning begärt att få de 25 000 kronorna, har det blivit nej. I ett brev en av de berörda skriver personalchefen Karin Westin: ”Utifrån rådande situation, både avseende ekonomi och bemanning, avslås din ansökan”.

Reaktionen på personalchefens nej är stark. De som arbetat de tre åren är upprörda och har kontaktat Vårdförbundet i Västernorrland.

? Vi anser att de ska ha stipendiet på 25 000 kronor. Ett löfte är ett löfte, säger Conny Carlsson, Vårdförbundets ordförande i Vårdförbundet i Västernorrland.

Han har haft ett möte med den nuvarande sjukhusledningen. Om det leder till något annat resultat än personalchefens nej är dock oklart.

 Man har lovat att titta på frågan, säger Conny Carlsson.