Regeringen kan tillsätta en kriskommission för vården: ”Äntligen”

Efter återkommande larm under flera år om hög arbetsbelastning i vården samlade sjukvårdsminister Elisabet Lann (KD) under tisdagen fack och arbetsgivare till ett krismöte. Därefter gavs beskedet att ett forum om arbetsmiljön i vården ska tillsättas.

Arbetsmiljön för personalen i vården har under det senaste decenniet blivit allt sämre, inte minst under pandemin.  Facken har under flera år larmat om problemet och såväl Arbetsmiljöverket som Försäkringskassan har nyligen släppt olika rapporter som bekräftar den bilden.

Försäkringskassans rapport fastslår bland annat att sjukskrivningstalen är fortsatt höga och Arbetsmiljöverkets rapport visar på arbetsmiljöbrister på akutsjukhus. Personal vittnar också om krånglande it-system, växande administration och etisk stress när tiden inte räcker till.

Med anledning av det samlade sjukvårdsminister Elisabet Lann under tisdagen representanter från facken inom vården, IVO, Socialstyrelsen och arbetsgivarrepresentanter som SKR och den privata vården.

Överens om problembilden

Sineva Ribeiro, Vårdförbundets ordförande, deltog i mötet.

– Det är första gången vi var överens om problembilden. Alla närvarande var tydliga med att det är ett problem med arbetsmiljön i vården som vi måste lösa. Vårdförbundet och Läkarförbundet har i flera år krävt åtgärder för att förbättra arbetsmiljön där politiken måste ta sitt ansvar, säger hon.

Bara några timmar efter krismötet kom beskedet att regeringen kommer tillsätta ett forum om vården med uppdrag bland annat att hantera den akuta personalbristen och de höga nivåerna av stressrelaterade sjukskrivningar inom hälso- och sjukvården.

Personalen i vården har betalat med sin hälsa

Sineva Ribeiro är nöjd och ser fram emot att det nu blir av.

– Jag säger äntligen! Personalen i vården har fått betala med sin hälsa allt för länge och vi har i flera år larmat om brister i arbetsmiljö och efterfrågat en kriskommission. Nu kan vi tillsammans få till något konkret.

Enligt uppgift kommer fokusområdena vara arbetsmiljö, kompetensförsörjning och nationell samordning.

Vad ska ni konkret göra?

– Nu är vi överens om problembilden och nu behöver vi komma överens om lösningarna för att få till en långvarig förändring på riktigt. Det handlar bland annat om att begränsa övertid och införa åtgärder för förutsägbara arbetstider, förkorta arbetstiden där det behövs, se till att finanseringen av hälso- och sjukvården blir stabil och att vi redan nu stoppar kompetensutvisningarna, säger Sineva Ribeiro.