Slipper sköta bilar för att hinna mer

Sjuksköterskornas kunskaper och kompetens tas inte till vara på rätt sätt, visar en undersökning i Karlskoga kommun.

Flera arbetsmiljöundersökningar i landet har visat att sjuksköterskor i kommunal äldreomsorg har för mycket att göra och att deras hälsa under senare år försämrats, med långa sjukskrivningar som följd.

För att se hur situationen är i Karlskoga har kommunen genomfört en egen utredning. De cirka 50 sjuksköterskorna i kommunen fick i våras skriva egna dagböcker under en vecka och där anteckna alla åtgärder och tidsåtgång. Dagboks-skrivandet följdes upp med djupintervjuer. Dessutom följde utredaren med sjuksköterskorna i deras arbete.

Sammanfattningen visar att det finns ett tydligt behov av utökade sjuksköterskeresurser och av en organisation som bättre tar tillvara deras kompetens.

Bristen på resurser och ändamålsenlig organisation leder enligt sjuksköterskorna till att de har svårt att hinna med de uppgifter som de är ålagda. Den egna kompetensutvecklingen – som deltagande i kurser, samt undervisning och handledning av annan personal – är svår att hinna med, eftersom de har svårt att få vikarier och många vill inte att en kollega ska tvingas arbeta dubbelt.

Ett sätt att lösa problemen skulle vara att lämna ifrån sig arbetsuppgifter till andra, till exempel en viss del av administrationen (bland annat att ringa in personal) och uppgifter som i stället skulle kunna utföras av en vaktmästare (bland annat skötsel av bilar).

Genomgående pekar sjuksköterskorna på behovet av en ökad grundbemanning. Någon kallar det en tickande bomb om inget händer.

Sedan undersökningen presenterades har två åtgärder vidtagits. Dels har alla som arbetar deltid erbjudits heltid, dels tar annan personal hand om bilarna.