Vårdförbundet: Fackligt krav gav åtgärdspaket
Under våren förra året uppmärksammade Vårdförbundets fackliga företrädare i Götene kommun att onormalt många sjuksköterskor var sjukskrivna.
– Det gick upp för oss att arbetet faktiskt var så tungt att vi kunde bli sjuka av det, säger Margareta Karlsson, en av de fackliga företrädarna i kommunen.
De höga sjukskrivningssiffrorna fick dem att ta kontakt med arbetsmiljöinspektionen som hjälpte till med att formulera krav på arbetsgivaren.
I februari i år presenterade Götene kommun ett åtgärdspaket. Arbetsgivaren har skrivit att det behövs långsiktiga åtgärder för att förbättra arbetsmiljön, men föreslår tills vidare:
* en verksamhetsöversyn,
* fortsatta rehabiliteringsutredningar,
* stöd från företagshälsovården för de långtidssjukskrivna,
* en aktiv rekrytering av fler sjuksköterskor.
Otydliga mål och brister i ledarskap och organisation tror Margareta Karlsson har bidragit till de många sjukskrivningarna. Sedan arbetsgivarens åtgärdspaket kom har antalet långa sjukskrivningar minskat och hon sätter det i samband med nuvarande chefers medvetenhet om arbetsmiljöfrågor. Hon uppfattar inte Götene kommun som en ovanligt dålig arbetsgivare.
– Vi är inte ensamma om att ha en pressad arbetssituation. På möten och kurser träffar jag fackliga ombud från hela Västra Götaland som vittnar om hur tungt det är. Det är så mycket bekymmer att man inte orkar ta till sig allt man hör, säger Margareta Karlsson.
Hon anser att fler sjuksköterskor borde utbildas, men tror samtidigt att det är svårt att rekrytera personal till en sektor där arbetsbördan är så tung. Nästan inga ungdomar söker sig till yrket, konstaterar hon.
– De flesta är i 50-årsåldern och då orkar man inte lika mycket längre. Å andra sidan, arbetet ska inte vara tyngre än att man orkar arbeta kvar även som 60-åring.