Viktigt att tänka på innan du skriver kontrakt med uthyrningsföretag:

– Vi är självklart måna om att teckna kollektivavtal med uthyrningsföretagen. Likaså är vi angelägna om att de
kommuner som ingår avtal med de här företagen verkligen försäkrar sig om att verksamheterna är seriösa och att
företagen inte på något sätt missköter sig, säger Karin Olsson, förbundssekreterare på Vårdförbundet.

– Kommunerna förvaltar offentliga medel och bör vara extra noggranna då de väljer samarbetspartner.

I februari uppvaktade TCO, ST och HTF (Tjänstemännens centralorganisation, Statstjänstemannaförbundet, Tjänstemannaförbundet HTF) regeringen med krav på översyn av uthyrningsbranschen för att bland annat undersöka hur
uthyrningsföretagen och företag som anlitar dem påverkar de anställdas villkor. Förbunden efterlyste en auktorisation av branschen. Skulle det kunna vara en lösning för att bli av med oseriösa företag?

– Jag tror att man ska vara försiktig när det gäller all kontroll.

Däremot förespråkar vi kollektivavtal som en slags auktorisation och lägger stor vikt vid att informera våra medlemmar om hur viktigt det är att de tar reda på sina anställningsvillkor innan de skriver kontrakt. Och om att det är viktigt att de inte lämnar Vårdförbundet även om de lämnar den offentliga vården.

Du som ska jobba för ett uthyrningsföretag – ta reda på:

*om företaget tecknat kollektivavtal med Vårdförbundet

*vad som ingår i timersättningen

*om företaget verkligen betalar garantilön

*om tjänstepension och olika typer av försäkringar ingår
i villkoren

*hur du ersätts vid sjukdom och vid resor

*hur många semesterdagar du får.

Acceptera aldrig muntliga överenskommelser!

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida