Mentorprogram efter misstag

En ettårig pojke fick Alvedon intravenöst i stället för oralt. Det blev starten på ett nytänkande i Lund.??

1 september 2009

Anledningen till misstaget var, enligt Social­styrelsens utredning, att sjuksköterskan var oerfaren. Därför införs nu mentorskap vid Universitetssjukhuset i Lund. ?

Alla nyutexaminerade sjuksköterskor får behålla sin mentor även efter de sedvanliga introduktionsveckorna.??

– Osäkerheten och stressen kommer ofta efter den första introduktionstiden, när sjuksköterskan står ensam med sitt ansvar, och därför är det väldigt bra att ha en mentor att gå till, säger Iréne Jakobsson, divisionschef vid barn- och ungdomssjukhuset i Lund.?

I den mån det är möjligt ska den ovana sjuksköterskan gå på samma schema som sin mentor. Förutom att fungera som rådgivare vid direkta frågor som uppstår i arbetet ska mentorn även kunna diskutera i efterhand.??

– Det kan till exempel vara att reflektera över en patient, eller om sjuksköterskan har känt sig osäker i en viss situation. Ibland kanske mentorn kan bekräfta att det faktiskt kan vara bra att känna en viss osäkerhet, säger Iréne Jakobsson.?

Mentorprogrammet införs under hösten.

Senaste jobben

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida