DO vill ha en jämlikare vård
Organisationer, forskare och anmälningar från privatpersoner har gjort Diskrimineringsombudsmannen uppmärksam på att vården inte är jämlik. I dag avslutade myndigheten en temavecka om sjukvård på lika villkor.
Diskrimineringsombudsmannen, DO, har under de senaste åren fått in många anmälningar från personer som på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning eller sexuell läggning anser sig ha blivit illa bemötta eller dåligt behandlade i sjukvården.
– Vi blev först uppmärksamma på ojämlikheten i sjukvården bland gruppen homo-, bi-, och transsexuella. Könsidentitet och könsuttryck blev nya diskrimineringsgrunder 2009 och sedan dess har HBT-organisationer lyft fram att bemötande och behandlingar som påverkas av förutfattade meningar är ett problem, säger Peter Tai Christensen, utredare på DO.
Studiebesök och seminarium
Signalerna om en ojämlik sjukvård har fått DO att arrangera en temavecka i Göteborg om sjukvård på lika villkor. Myndigheten har gjort studiebesök på bland annat Angereds närsjukhus och Kunskapscentrum för jämställd vård.
Arrangemanget avslutades i dag med ett seminarium där man bland annat diskuterade strategier för att åstadkomma sjukvård på lika villkor.
– Kontakter med organisationer och privatpersoner har tidigare gett oss en ganska dyster bild av sjukvården när det gäller jämlikhet. En bild som också har bekräftats av forskare. Den här veckan har lärt mig att det finns de som vill ändra det. På Angereds närsjukhus försöker till exempel personalen att anpassa vården efter invånarnas behov, säger Peter Tai Christensen.
Hans intryck är att personal som diskriminerar låter sina personliga värderingar påverka bemötande och behandling på grund av okunskap och omedvetenhet.
Utskälld med tolk
– En av våra anmälningar gäller till exempel en kvinna som blev utskälld för att hon hade med sig en tolk. Läkaren ansåg att hon borde ha lärt sig svenska. Men även om sjukvården i dag inte är jämlik finns en ambition om att den ska bli det. Det handlar om att få till stånd ett förändringsarbete, säger Peter Tai Christensen.
Nästa steg för DO blir att sammanställa intryck och kunskap från studiebesök, forskning och ärendeanalyser i en rapport som ska publiceras i början av år 2012.