Hälften av professorerna kan sluta inom fem år
Det saknas ett stort antal professorer inom vårdvetenskap på landets högskolor och universitet. Bristen riskerar att bli ännu större eftersom hälften av professorerna uppnår pensionsålder inom fem år.
I Örebro, Skövde och Gävle finns det för närvarande ingen professor alls i vårdvetenskap.
– Det är klart att det är ett bekymmer. Vi har annonserat flera gånger och försökt att rekrytera en professor, men inte lyckats tyvärr, säger docent Maria Engström som är forskningsledare för vårdvetenskap vid högskolan i Gävle.
Hon tycker att högskolan ändå lyckas hålla en bra nivå på utbildningen, men säger att med hjälp av en professors kunskap och erfarenheter skulle de kunna utvecklas mer och bygga upp en forskningsmiljö.
Kartläggning
Vårdfokus kartläggning, bland de 25 universitet och högskolor som utbildar sjuksköterskor, visar att de flesta skulle vilja anställa ytterligare en eller flera professorer om det var möjligt.
Malmö högskola har drygt två professorstjänster som de pusslat ihop med hjälp av sex olika personer. De skulle vilja ha en heltidstjänst till, någon som finns på plats hela tiden, men Irena Dychawy-Rosner, universitetslektor vid högskolan i Malmö, är tveksam till om det är någon idé att annonsera.
– Det är kris när det gäller tillgången på professorer och det är en tragedi att det inte satsas mer. Universiteten skulle behöva mycket bättre stöttning för att få fram fler professorer.
Skövde och Blekinge
Högskolan i Skövde förlorade sin examensrätt för några år sedan bland annat för att nivån på utbildningarna var för låg. Nu har Skövde fått tillbaka rätten att examinera sjuksköterskor och distriktssköterskor, men Högskoleverket har påpekat att det fortfarande saknas seniora forskare och att det är viktigt för studenter på avancerad nivå att kunna ingå i forskningsprojekt. Nu pågår rekrytering av professor och flera docenter.
På Blekinge tekniska högskola finns en professor i vårdvetenskap. För att möta framtidens behov av professorskompetens satsar de på att ge sina lektorer forskningstid och ta in doktorander som de hoppas ska utvecklas och vilja stanna i Karlskrona.
Hälften går i pension
I dragkampen om de professorer som finns i dag är framför allt de mindre lärosätena förlorare. Vinnare är de större universiteten med goda forskningsmiljöer; Sahlgrenska akademin, Lund, Linköping, Umeå. Och bristen på professorer väntas nu bli ännu större.
Lite beroende på hur man räknar finns det mellan 60 och 65 professorer i vårdvetenskap. Av dem kommer 32 att uppnå pensionsålder de närmaste fem åren .
Professorer viktiga för utbildningen
Ingegerd Fagerberg, professor vid Ersta Sköndal högskola, är en av dem som går i pension inom några år. Hon är mycket bekymrad över att det inte kommer fram så många nya professorer som skulle behövas framöver.
– Det är viktigt att vi som i dag är professorer försöker stimulera dem som är docenter och få med dem i forskningsprojekt så att de kan meritera sig och komma vidare.
Men hur viktigt är det att ha professorer?
– Det är helt avgörande, annars får vi lägga ner utbildningarna. Om vi inte har forskningsmiljöer med professorer som kvalificerade ledare blir nivån på utbildningarna för låg och till slut blir det bara gammal kunskap som lärs ut, säger Anna Ehrenberg, professor i vårdvetenskap inriktning omvårdnad vid högskolan i Dalarna.
Stor betydelse för vården
Ingegerd Fagerberg säger samma sak. Professorerna är viktiga för att säkerställa kvaliteten både inom utbildningen och vården
– Som professor har man ett större ansvar för att utbildningen är forskningsförankrad så att det sker en utveckling. Eftersom vi utbildar nästa generations sjuksköterskor för att kunna ge bästa tänkbara vård på vetenskaplig grund får det stor betydelse för vården.