Idel glas omringar kvinnliga ledare

När Tuija Muhonen, lektor i arbetsveten­skap vid Malmö högskola, undersökte kvinnliga chefers karriärutveckling fann hon både glastak, glasväggar och glasstup. Suntliv.nu skriver om undersökningen som bygger på intervjuer med 38 chefer vid två olika tillfällen. Glasväggarna innebär att kvinnorna är chefer för områden med mindre resurser och lägre status. Glastaken att de har svårt att klättra uppåt i hierarkin, och glasstupen att de oftare än män utses till chef i samband med nedskärningar eller omorganisationer.