Nya krav på chefen med sifferlösa avtal

Vårdförbundets chefsmedlemmar har för egen del haft ett icke nivåbestämt löneutrymme sedan det förra avtalet slöts. Nu ska de hantera ett sådant avtal även som lönesättande chefer.

Vårdförbundets chefsförhandlare, Kerstin Persson, konstaterar att förbundet och Sveriges kommuner och landsting på central nivå är överens om att första linjens chefer måste ges ett större inflytande över löneprocessen.?

— Vi är också överens om att cheferna behöver få kunskap om vilka krav det nya avtalet ställer på dem. Sedan är det olika hur de lokala arbetsgivarna hanterar det. Personalavdelningarna ute i verksamheten har svårt att släppa ifrån sig makten över lönesättningen, och därmed bjuds inte våra lönesättande chefer in i budgetprocessen, säger hon.??

I flera år har Vårdförbundet kämpat för att första linjens chefer ska få mer att säga till om i löneprocessen. Om det har blivit bättre de senaste åren har Kerstin Persson svårt att svara på. När det gäller chefsmedlemmarnas egen löneutveckling har det icke nivåbestämda gynnat dem.

— Redan i avtalet som slöts för tre år sedan hade vi en sådan lösning för chefsgruppen, och när vi nu tittar på statistik över 2008 och 2009 kan vi se att deras löneutveckling har varit bättre än andra medlemsgruppers, säger Kerstin Persson.?

Det är inte detsamma som att hon är nöjd med chefernas lönenivå. Där finns mycket mer att önska, och i det avtal som nyligen slöts står det skrivet att särskilda satsningar ska göras på chefernas löner.?

— En anledning till det är att både vi och arbetsgivarparten anser att cheferna nu är ännu viktigare för att löneprocessen ska fungera.??

Kerstin Persson tror att det finns en möjlighet att löneprocessen fungerar bättre när avtalet är icke nivåbestämt.?

— Finns det en siffra är det lätt att bara fördela efter den. Med den här lösningen måste verksamheterna fundera mer grundligt över vad som ska värderas vid lönesättningen, säger hon.?

Hur det ska gå med chefernas ökade inflytande återstår att se. Chefsförhandlaren ser fram emot en fördjupad utvärdering av avtalet som ska genomföras under hösten 2012.