Coachar coachen

Samarbetsproblem, en ny roll att växa in i eller hur man gör för att prioritera. Det är tre samtalsämnen som passar bra för coachning. Lönesamtal, när du redan har en färdig lösning och när medarbetaren saknar kunskap är däremot olämpliga ämnen. Coachning är ett sätt att förbättra resultaten genom att se och utveckla medarbetarens styrkor.? Läs mer i boken Chefen som coach — en praktisk handbok i det nya ledarskapet av Lena Sobel och SŸren Holm. Liber 2014.?