Tydlighet ger hälsa

Forskning om vad som får människor att må bra på sina arbeten visar att tydliga mål och förväntningar är viktigast. Osäkra anställningsformer och ökade krav på flexibilitet, liksom kraven på social kompetens och samarbetsförmåga förstärker behovet av tydlighet. Att anställda trivs tillsammans betyder också mycket för hälsan. En studie av chefers villkor visar att första linjens chefer stressas av ungefär samma saker som medarbetarna.? Avhandlingen: Psychosocial work conditions and aspects of health. korta.nu/halsa