Här är toppen och botten i regionernas lönesatsningar
Med en löneutveckling på 5,1 procent klättar Region Gävleborg från en mittenplacering till toppen på ett år. Men flera regioner ligger stabilt lågt när det gäller lönesatsningar för Vårdförbundets medlemmar.
Drygt 1 000 kronor mer i månaden. Det blev den genomsnittliga löneökningen för Vårdförbundets medlemmar i regionerna förra året. Det motsvarar 3,4 procent och medellönen för kollektivet var 37 272 kronor – att jämföra med 36 370 kronor år 2020.
Det framkommer i den nya partsgemensamma löneutvecklingsstatistik som Vårdförbundet och Sveriges kommuner och landsting, SKR, presenterar i dag.
Löneligan toppas fortsatt av Region Stockholm som har ett allmänt högre löneläge än resten av landet. Regionerna Dalarna och Jönköping, som i några års tid satsat på en god löneutveckling, ligger strax efter på plats två och tre. Sörmland, som legat tvåa bakom Stockholm i flera år, tappar nu mark då man gav 3 procent i lönepåslag.
Sämst löneutveckling 2021 fick de anställda i regionerna Örebro (2,1 procent) och Jämtland Härjedalen (2,4 procent).
– Regionerna måste vara mer attraktiva arbetsgivare om man vill klara av sitt uppdrag och där är en god löneutveckling ett centralt verktyg. Idag har vi en situation där de mest erfarna ibland tjänar mindre än nyutexaminerade och det leder till att viktig kompetens väljer bort hälso- och sjukvården. Ungefär en fjärdedel av regionerna har börjat lönesatsningar på särskilt yrkesskickliga för att behålla medarbetare med lång erfarenhet och kanske en specialistinriktning. Det är en viktig delseger för medlemmar i Vårdförbundet och nu fortsätter vi påverka för att förändra lönestrukturen, regionerna måste fortsätta satsa, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet i ett pressmeddelande
Här hittar du statistiken för din region.
Fakta om statistiken
- Den partsgemensam lönestatistiken omfattar nära 45 000 anställda i regionerna.
- Vårdförbundet har 114 000 medlemmar totalt men denna lönestatistik är avgränsad till gruppen yrkesverksamma medlemmar anställda inom regionerna med sysselsättningsgrad över 40 procentmånadsavlönade, lön över 18 000 kr, ej ”andra yrken”, samt HÖK-avtal. Löneutveckling är för identiska individer.
- Statistiken skiljer sig lite åt jämfört med den Vårdförbundet släppte förra året. Då kom statistiken tidigare och byggde på lokala löneutfall, medan årets ranking bygger på den partsgemensamma statistiken.
Källa: Vårdförbundet.