Nya förhandlingschefen: ”Byta sida är mindre dramatiskt än man kan tro”

I augusti tar Ida Eklöf över som förhandlingschef för Vårdförbundet efter Mathias Åström. Som sjuksköterska vet hon hur det känns i kroppen att jobba med ett dåligt schema, samtidigt som hon i flera år förhandlat på arbetsgivarsidan. ”Drivkraften är den samma för alla”, säger hon.

Sista veckorna i juni ägnar Ida Eklöf åt att avsluta sin tjänst på Göteborgs universitet. Där har hon arbetat inom den gemensamma förvaltningen med arbetsgivarfrågor kring lön och villkor för de anställda på universitetet. I augusti kliver hon in i Vårdförbundet som ny förhandlingschef efter Mathias Åström.

Förhandlat för Vårdförbundet tidigare

Men Ida Eklöf är ingen nykomling, varken inom Vårdförbundet eller vid förhandlingsbordet. Under åren 2011–2018 arbetade hon först som ombudsman i Göteborg och senare som förhandlare och biträdande förhandlingschef för de centrala kollektivavtalen på kansliet i Stockholm

– Jag var bland annat med och förhandlade fram arbetstidssänkningarna och nattavtalet 2016. Det skedde under fredsplikt och gick utanför den vanliga avtalsrörelsen. Det stora då var rotationsbestämmelserna som vi lyckades få in i avtalet.

– Tidigare fanns ingen bestämmelse som reglerade en tydlig ersättning för de som arbetade blandat dag och natt. Vi tog fram ett avtal som ledde till kortare arbetstid ju mer natt man arbetar, säger Ida Eklöf.

Bytte från fack till arbetsgivare

2018 gjorde hon ett sidbyte då hon tog jobbet som förhandlingschef för Västra Götalandsregionen. Tre år senare tillträdde Ida Eklöf som biträdande förhandlingschef på Sveriges kommuner och regioner, SKR.

Hur var det att byta sida från facket till arbetsgivaren?

– Mindre dramatiskt än man kan tro, faktiskt. Alla parter vill att medarbetarna ska stanna och trivas. Att det ska finnas möjlighet till kompetensutveckling och att verksamheterna ska fungera. Så drivkrafterna är de samma, men arbetsgivaren brottas med att få de begränsade resurserna att räcka till och organisationen att fungera.

Hur blev du bemött?

– Bra! Jag har kunnat titta på frågorna med andra ögon och hitta nya lösningar. Även om jag har suttit med mina tidigare kollegor på andra sidan förhandlingsbordet så har det inte varit så kontroversiellt.

”Större förståelse för helheten”

Hur kommer din erfarenhet från arbetsgivarsidan att märkas nu när du ska förhandla för Vårdförbundets medlemmar?

– Jag har en större förståelse för helheten och hur andra delar påverkar villkoren för vården. Frågorna och utmaningarna är komplexa och svåra, annars hade de redan varit lösta. Jag har också ett stort nätverk efter mina år på arbetsgivarsidan.

Finns det en risk att det hämmar dig och att du tar för mycket hänsyn till arbetsgivarens perspektiv?

–  Nej, det finns det inte.

Erfarenhet från golvet

Ida Eklöf utbildade sig till sjuksköterska på 1990-talet och har också en Politices magister, vilket är en avancerad akademisk examen inom samhällsvetenskap. Som sjuksköterska arbetade hon på en internmedicinsk akutavdelning på Sahlgrenska universitetssjukhuset under två år.

Vad tar du med dig som sjuksköterska in i förhandlingsrummet?

–  Jag vet hur det känns i kroppen att jobba på ett dåligt schema. Det har jag alltid haft med mig när jag arbetat på båda sidorna. Jag har en grundförståelse för professionen och för hur systemet är uppbyggt, det är en stor tillgång. Sedan är det länge sedan jag arbetare i vården, även om jag alltid jobbat nära den. Jag vill gärna ut och träffa medlemmar för att få input och höra vad som är skillnaden i dag.

Gillar långsiktiga lösningar

Vilka är dina starka sidor som förhandlare?

– Jag gillar att se frågor på lång sikt, inte bara lösningar här och nu, och ta kliv på vägen. Jag är bra på att hitta lösningar och var man kan mötas. Jag är en samarbetsmänniska och kan med tydlighet säga hur det är att arbeta i vården.

Redan i början på nästa år är det dags för en ny avtalsrörelse – hur förbereder du dig för den?

– Ja, det är snabbt inpå, men det känns roligt. Jag har koll på alla frågor, det är inte så länge sedan jag lämnade mitt arbete på SKR.

Erfarenhet från strejken

Ja, du arbetade på SKR under strejken 2024 – hur var det?

– Det var arbetsamt. Det var en stor avtalsrörelse med flera förbund och många frågor som var uppe på bordet samtidigt som det var strejk med Vårdförbundet. Det handlade hela tiden om att hitta lösningar. Jag ledde vår interna konfliktgrupp och höll i dialogerna med Vårdförbundets motsvarighet. Vi hanterade varsel och kunde ställa frågor till varandra. Jag var också chef för samtliga förhandlare på SKR och ledde det interna arbetet för alla som arbetade i konflikten.

Vilka blir de stora frågorna i nästa avtalsrörelse, tror du?

– För Vårdförbundet blir de frågor som kongressen har lyft och de skiljer sig inte så mycket från tidigare år. Det handlar om arbetstider, löner och villkor.  

Nästa vecka slutar du på Göteborgs universitet och tar sedan några veckors semester innan du börjar på Vårdförbundet den 1 augusti. Vad händer då?

– Mycket kommer att handla om att möta människor – på kansliet, förtroendevalda, medlemmar, med– och motparter. Så är det alltid när man går in i ett nytt jobb. Sedan ska det bli roligt att hitta lösningar för medlemmarna. Jag älskar att förhandla och bidra till att göra det lite bättre!