Sjuksköterska: Inte mitt eller mina kollegors ansvar att täcka upp för ett taskigt schema

Jag anser att vi sjuksköterskor allt som oftast tar på sig det kollektiva ansvaret för bemanningen. Vi känner oss skyldiga att ställa upp, men det måste få ett slut, skriver en sjuksköterska i en insändare till Vårdfokus.

Det har dykt upp en sjuklucka på kvällspasset på avdelningen. Det händer var och varannan dag att det fattas sjuksköterskor på något av skiften. Eftersom schemat är så slimmat att det oftast inte tillåter bortfall för att kunna tillgodose grundbemanningen måste någon hoppa in och ta passet. 

”Vi får köra sten/sax/påse om vem som får stanna i kväll”, säger schemaadministratören halvt på skämt, halvt på allvar. En kollega skyller på barnvecka, jag säger nej utan att ange någon som helst orsak. Jag har rätt att gå hem när mitt arbetspass är slut. 

Stopp här!

Det är inte mitt eller mina kollegors ansvar att täcka upp för ett taskigt schema, dålig administration och inkompetent politisk styrning. Det ansvaret ligger helt och hållet på arbetsgivaren.

Jag anser att vi sjuksköterskor allt som oftast tar på sig det kollektiva ansvaret för bemanningen. Vi känner oss skyldiga att ställa upp, för att vara schyssta mot varandra och täcka upp.

Vi får ringa och tjata in våra kollegor

Men det är inte vi som äger det problemet även om arbetsgivaren gärna vill få det att framstå som det. Och på helgen är det oftast vi sjuksköterskor som får ringa och tjata in våra kollegor då det uppstår luckor på golvet.

Schemat tillåter inte frånvaro och EC/administratörer är såklart lediga då. De ska ta sitt arbetsgivaransvar även då och ha planerat för korttidsfrånvaro eller ha en plan om det uppstår. 

Med detta sagt vill jag uppmana alla mina sjuksköterskekollegor runtom i landet att sluta ta ansvar för bemanningen! I slutändan kommer ingen att tacka oss för det. 

//Sjuksköterska på kirurgavdelning

Säg vad du tycker i Vårdfokus!

Lönerna, arbetsmiljön, utbildningen — vad får dig att tända till?

På Vårdfokus Debatt vill vi höra vad du tycker om sådant som rör din jobbvardag. Texter publiceras på vardfokus.se och i tidningen.

• Skriv kort och kärnfullt.
• Redaktionen väljer bland de texter som kommer in — vi kan alltså inte lova att alla publiceras.
• Vi vill att din text inte har publicerats någon annanstans tidigare.
• Skicka med ett foto på dig.
• Mejla texten till debatt@vardfokus.se.