Distriktssjuksköterskor i Göteborg: Värdera specialistkompetens – för vårdens framtid
Vi specialistutbildade sjuksköterskor och distriktssköterskor har vidareutbildat oss för att ta ett större ansvar i vården. Trots detta blir vi bortprioriterade vad gäller löneökningar före andra yrken och grundutbildade sjuksköterskor. Det skriver två distriktssköterskor i en insändare till Vårdfokus.
Vi som är specialistutbildade sjuksköterskor och distriktssköterskor har vidareutbildat oss för att ta ett större ansvar i vården. Med fördjupad kompetens, ofta på magisternivå, gör vi dagligen avancerade bedömningar, arbetar självständigt och bidrar till både kvalitet och utveckling i verksamheten.
Trots detta hör vi hur politiker bortprioriterar oss vad gäller löneökningar före andra yrken och grundutbildade sjuksköterskor.
Blir omsprungna i lön
I praktiken innebär det att vi med specialistutbildning riskerar en sämre löneutveckling – ibland till och med att kollegor utan vidareutbildning går om i lön. För vissa av oss har löneutvecklingen i princip stannat av.
Detta väcker både frustration och besvikelse. När politiska prioriteringar styr fördelningen av löneökningar försvagas kopplingen till kompetens, ansvar och prestation. Det blir svårt att förstå varför den specialistkompetens som ska utveckla och avlasta vården inte värderas högre.
Handlar inte om att ställa kollegor mot varandra
Vi vill vara tydliga: detta handlar inte om att ställa kollegor mot varandra. Alla sjuksköterskor med både specialistutbildning och grundutbildade är väldigt viktiga för vården. Men om vidareutbildning och ökat ansvar inte lönar sig, riskerar färre att välja att specialisera sig.
Det gynnar varken patienter eller framtidens vård.
Vi efterlyser därför en öppen diskussion: Hur ska kompetens och ansvar faktiskt värderas i löneutvecklingen? Och hur ska vi motivera sjuksköterskor att vidareutbilda sig och stanna kvar i yrket?
Specialistkompetens måste räknas – inte bara i ord, utan i handling.
// Distriktsköterskor i Göteborg
Säg vad du tycker i Vårdfokus!
Lönerna, arbetsmiljön, utbildningen — vad får dig att tända till?
På Vårdfokus Debatt vill vi höra vad du tycker om sådant som rör din jobbvardag. Texter publiceras på vardfokus.se och i tidningen.
- Skriv kort och kärnfullt.
- Redaktionen väljer bland de texter som kommer in — vi kan alltså inte lova att alla publiceras.
- Vi vill att din text inte har publicerats någon annanstans tidigare.
- Skicka med ett foto på dig.
- Mejla texten till debatt@vardfokus.se.