Insändare   |  Arbetsskador 22 oktober 2025

Joacim Österstam, frilansjournalist: Vem ska anmäla regionerna för missade arbetsskador?

Vem ska anmäla regionerna för missade arbetsskador?
När en arbetsskada inte anmäls är det ett brutet ansvar från arbetsgivarens sida, som lämnar sina egna anställda i sticket, skriver Joacim Österstam i en insändare. Foto: Privat och Getty Images
Detta är en insändare. Skribenten står själv för åsikter i texten.

Polisen valde att anmäla sig själv för missade arbetsskador. När ska regionerna gå samma väg och ta ansvar för den vårdpersonal som skadas i arbetet? Det frågar sig Joacim Österstam, frilansjournalist, i en insändare.

Polismyndigheten har själva slagit larm. I Polistidningen (26 augusti och 11 september 2025) avslöjades att myndigheten missat att anmäla 11000 arbetsskador till Försäkringskassan under perioden 2015–2024 – drygt var fjärde skada.

Efter en intern översyn valde Polisen att polisanmäla sig själva och införa en digital spärr i arbetsskadesystemet Stella, så att en chef inte längre kan stänga ett ärende utan att anmälan skickats in.

Polisen har alltså tagit ansvar – även om man först tonade ner omfattningen som ”ett antal missade ärenden”.

Oroande exempel från vården

Men regionerna då? I en artikel jag skrivit för Dagens ETC (28 juli 2025) framgår att 6822 anmälningar missades bara under 2024. Det motsvarar 43 procent av alla arbetsskador i vården. I Kalmar försvinner 85 procent av skadorna. I Västerbotten 83 procent.

Exemplen från vården är djupt oroande: hot med knivliknande föremål, fysiska attacker, långvarig mobbning som lett till suicidförsök – allt registrerat internt, men aldrig anmält till Försäkringskassan. Mot bakgrund av den mördade ambulanskollegan handlar det här inte längre bara om juridik på papper, utan om liv och död.

Och konsekvensen är brutal: när en arbetsskada inte anmäls är det den skadade sjuksköterskan, läkaren eller städaren som drabbas. De riskerar att förlora rätten till sjukpenning, rehabilitering och skadestånd – precis i den stund de är som mest sårbara. Detta är ett brutet ansvar från arbetsgivarens sida, som lämnar sina egna anställda i sticket.

När ska regionledningarna följa polisens exempel?

I ett internt dokument från Region Skåne, en av landets största arbetsgivare, hävdas det rentav att det ”inte går att fastställa” om underrapportering föreligger, med hänvisning till bristande system. Det är inte bara tystnad – det är ett aktivt försvar av ett ohållbart tillstånd.

Frågan är därför akut: När ska regionernas ledning följa polisens exempel och ta ett verkligt ansvar för den vårdpersonal som skadas i arbetet? Tills dess står varje anställd i vården ensam med sin skada. Är det en hållbar arbetsmiljö?

Och om regionerna själva inte agerar – kanske, möjligen, är det Vårdförbundet som borde polisanmäla arbetsgivarna för systematiska brott mot Socialförsäkringsbalken.

// Joacim Österstam, frilansjournalist

Säg vad du tycker i Vårdfokus!

Ung kvinna sitter med korslagda ben på golvet i sitt vardagsrum med en dator, papper och penna framför sig.
Foto: Getty Images

Lönerna, arbetsmiljön, utbildningen — vad får dig att tända till?

På Vårdfokus Debatt vill vi höra vad du tycker om sådant som rör din jobbvardag. Texter publiceras på vardfokus.se och i tidningen.

  • Skriv kort och kärnfullt.
  • Redaktionen väljer bland de texter som kommer in — vi kan alltså inte lova att alla publiceras.
  • Vi vill att din text inte har publicerats någon annanstans tidigare.
  • Skicka med ett foto på dig.
  • Mejla texten till debatt@vardfokus.se.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida