Medarbetarpris

Carina minskade läkemedelsberoendet – nu får hon Stockholms medarbetarpris

Carina minskade läkemedelsberoendet – nu får hon Stockholms medarbetarpris
Distriktssjuksköterskan Carina Holmberg har tilldelats Region Stockholms medarbetarpris Gyllene äpplet för sitt arbete med att minska läkemedelsberoende. Foto: Madeleine Andersson

Ett nytt arbetssätt med samarbete över professionerna minskade förskrivningarna av beroendeframkallande läkemedel på Hässelby vårdcentral med upp till 80 procent. Dessutom ökade det både patientsäkerheten och tryggheten för personalen. Nu har Carina Holmberg – distriktssjuksköterskan bakom framgångarna – tilldelats Gyllene äpplets medarbetarpris.

Grattis till Region Stockholms medarbetarpris Gyllene äpplet! Berätta om när du fick beskedet!

– Jo, det ringde ett regionnummer, och jag trodde det var socialtjänsten som ringde, eftersom jag pratar mycket med dem i arbetet. Så när det var hr-direktören Zilla Jonsson som presenterade sig blev jag helt ställd. Jag känner mig jättehedrad och jättetacksam. För när man gör ett arbete som har en stor betydelse för patientsäkerheten, patienterna och tryggheten på arbetsplatsen så är det roligt att det uppmärksammas i stort som smått. Det kanske kan motivera andra att göra de här förändringarna.

Blivit en idol för andra sjuksköterskor

Priset är till för att inspirera till förbättringsarbete. Har du märkt om ditt arbete motiverar och inspirerar andra?

– Ja, sedan artikeln i Vårdfokus publicerades har jag fått massor av meddelanden från sjuksköterskor i olika delar av landet som är imponerade av vårt arbete. Efter nyår fick jag ett särskilt fint meddelande från en psykologisjuksköterska. Hon skrev att jag blivit lite av en idol för dem på avdelningen. Jag blev helt rörd. De möter säkert många patienter som står på många olika beroendeframkallande läkemedel. De vet säkert hur det kan vara för patienterna att ta ställning till ett beroende. Det var så värmande att få de här kommentarerna från det vanliga fotfolket som liksom jag möter patienterna i vardagen.

”Ta tiden att förstå patientens behov”

Arbetet har minskat förskrivningen av beroendeframkallande läkemedel på Hässelby vårdcentral rejält. Till exempel har Treo comp minskat med 80 procent. Vad är receptet?

– Ett: Jobba i team – Trots att det bara är läkare som kan förskriva medicinen, så är det viktigt med sjuksköterskans perspektiv. Vi är holistiska och ser helheten hos patienten. Två: Var konsekvent. Tre: Ge tid att förstå patientens behov. Innan läkaren sätter in ett beroendeframkallande läkemedel, tänk på framtida konsekvenser. Välj hellre långsiktiga läkemedel. Är läkaren osäker på vilken medicin som blir bäst, remittera till en sjuksköterska som kan utreda, så kan läkaren ta ett mer informerat beslut. Det behöver inte alltid gå så fort. I det längre perspektivet mår både patienterna och vården bättre av det.

Stockholms medarbetarpris ger drivkraft till vårdcentralen

Vad är nästa steg för er på Hässelby vårdcentral?

– Dels så fortsätter vi med det här arbetet. Vi har skapat en helt ny rutin och ett nytt vårdflöde. Priset ger oss en drivkraft. Nu är alla engagerade. Vi vill fortsätta med förbättringar, för det ger resultat. Nu jobbar vi till exempel med att minska antalet långa och permanenta sjukskrivningar för våra patienter. Vi tittar också på en förändring vid behandling av njursjukdomar, som ofta missas vid andra somatiska tillstånd. Det är några av mina kompetenta kollegor som håller i dessa projekt.

Hade inte gått utan kollegorna

Stockholms medarbetarpris består av 25 000 kronor för kompetensutveckling för verksamheten, samt ett glasäpple. Var har du ställt det?

– Glasäpplet är så tungt, så den står fortfarande i mitt vardagsrum tillsammans med mitt diplom. Snart ska den till vårdcentralen.  Kanske på kontoret, kanske till allmän beskådan. Kollegorna får tycka till. Vi har gjort det här tillsammans och då ska vi bestämma över priset tillsammans också. Jag är jättehedrad över att det är mitt namn på. Det är jag som drivit projektet och mött patienterna. Men utan kollegorna hade det inte gått. Det är ett teamarbete.

Medarbetarpriset Gyllene äpplet

Priset det Gyllene äpplet är en utmärkelse som Region Stockholm delar ut till en medarbetare och en chef varje år. Priset är till för att uppmärksamma och belöna deras förbättringsarbeten, samt för att inspirera andra.

Den som nomineras och den som nominerar ska vara anställda inom Region Stockholm.

År 2024 tilldelades distriktssjuksköterskan Carina Holmberg på Hässelby vårdcentral medarbetarpriset. Ledarpriset för chefer gick till Shirin Al-Asmar Karlsson, klinikchef Folktandvården Ortodonti.

Läs mer om nomineringskriterierna här.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...

Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida