Barnmorskorna i Skåne uppmanas förhandla upp sin lön

I samband med att barnmorskorna i Region Skåne går över till primärvården erbjuds de 600 kronor extra i lön. Men eftersom det handlar om nyanställningar har alla rätt att löneförhandla. Gör det! Uppmanar Vårdförbundet i Skåne.

Mödrahälsovården i Region Skåne har tidigare tillhört sjukhusförvaltningarna. Men från och med första september ska mödrahälsovården flyttas över till primärvården och ingå i hälsovalet.

De nya mödravårdscentralerna ska drivas i primärvårdens regi eller av privata vårdföretagare. Eftersom det ska råda konkurrens på lika villkor har politikerna beslutat att de barnmorskor som går över från sjukhusförvaltningarna till primärvården ska nyanställas och skriva under nya anställningskontrakt.

Samma erbjudande till alla

Alla har erbjudits 600 kronor i extra lön. Men det är för lite anser Mats Runsten, tillförordnad avdelningsordförande för Vårdförbundet i Skåne, som vill påminna alla barnmorskor som skriver på nya kontrakt om att detta är ett läge att löneförhandla.

– Jag tycker att man ska göra ett försök att löneförhandla, det är en nyanställning och då ska man ha möjlighet till det.

Ingen sägs upp i nuläget

De barnmorskor som väljer att stanna kvar som anställda inom sjukhusförvaltningen kommer att få behålla sina tjänster, men blir omplacerade. Blir det brist på arbetsuppgifter finns risken att de förlorar sina jobb.

–  Region Skåne anser att den risken är liten, med tanke på hur ont om barnmorskor det är, säger Mats Runsten.