Varnar för ständig personalbrist på förlossningen i Linköping

Bemanningen på förlossningen i Linköping har nått en kritisk nivå. Den medicinska säkerheten är hotad när barnmorskorna inte kan ge de födande kvinnorna det stöd och den uppmuntran de behöver, skriver fem av Vårdförbundets förtroendevalda i ett brev till arbetsgivaren.

I brevet kräver de förtroendevalda att bemanningen måste anpassas till arbetsbelastningen.

De senaste tio åren har antalet förlossningar ökat med 50 procent på Universitetssjukhuset i Linköping. Men bemanningen är densamma.

 Allra värst är det på sommaren. Då föds flest barn, samtidigt som barnmorskorna ska ha semester.  I sommar har barnmorskorna på förlossningen i Linköping inte ens hunnit ta rast.

För få året runt

Men även resten av året är barnmorskorna för få i förhållande till arbetsbelastningen. Redan 2008 visade Socialstyrelsen i en rapport att Sydöstra regionen, dit Östergötland hör, tillsammans med Södra regionen har minst antal barnmorskor per 100 000 invånare och högst antal patienter per barnmorska.

– Under de senaste arton månaderna har ett 15-tal barnmorskor slutat i slutenvården. Inte alla på grund av arbetsbelastningen, men det är barnmorskor med mycket kompetens som försvunnit och ersatts av nyutbildade, säger Pernilla Angelöf, barnmorska och en av brevskrivarna.

Kräver riskanalys

I sitt brev kräver hon och de andra förtroendevalda att arbetsgivaren gör en riskanalys över bemanningen, både den generella och den reducerade som råder under sommaren, och hur den påverkar den medicinska säkerheten och omvårdnaden på förlossningen och bb. 

–  Många är förlossningsrädda och skulle behöva mer stöd och empati. Men vi tvingas välja mellan medicinsk säkerhet och empati och hinner inte vara hos patienterna i den utsträckning de skulle behöva, konstaterar Pernilla Angelöf.