Nytt avtal klart: ”Vi har nått framgång”
Det blir dyrare för arbetsgivaren att ändra schemat nära inpå ett arbetspass. Fack och arbetsgivare ska också med gemensamma krafter åstadkomma bättre balans mellan arbete och fritid för Vårdförbundets medlemmar. Det är några punkter i det nya kollektivavtalet HÖK25 som undertecknas i dag.
Det nya avtalet följer både i tid och pengar industriparternas så kallade märke. HÖK25 gäller i två år och lönekostnaden för arbetsgivarna är 6,4 procent fördelat på två år: 3,4 procent 2025 och 3 procent 2026, detsamma som för bland andra Kommunal och Akademikerförbundet.
Förbundsordförande Sineva Ribeiro är nöjd med överenskommelsen.
– Vi har nått framgång i förhandlingarna. Medlemmar har fått höjd lön, höjt OB-tillägg och ersättning för övertid i stället för mertid. Därutöver har vi förbättrat villkoren för förskjuten arbetstid, säger hon i ett pressmeddelande.
Bättre balans
Just förskjuten arbetstid, som sedan pandemin blivit allt vanligare enligt facket, har varit en het fråga i förhandlingarna. Framöver kommer det att bli dyrare för arbetsgivaren att ändra scheman närmare än två veckor före ett arbetspass. Ersättningen höjs också, och ett partsgemensamt arbete inleds för att åstadkomma bättre balans mellan arbete och fritid.
– Nu har vi tagit stora steg för att underlätta för barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor att få ihop sitt livspussel, säger Sineva Ribeiro i pressmeddelandet.
Mertid för deltidsarbetande som jobbar extra kommer att ändras till övertidsersättning.
Vårdförbundet och SKR ska också återuppta arbetet inom ramen för Kompetenskommissionen, där frågor om kompetens och vårdens utveckling behandlas.
– Vi gör nu ett omtag och samlar flera viktiga frågor som rör våra livsviktiga yrken såsom specialisttjänst inom ramen för anställning (AST), den avancerade specialistsjuksköterskan för att förbättra vården i den omställning som nu bedrivs. Målet är att vi tillsammans hittar fler vägar fram i kontakten med regeringen, säger Sineva Ribeiro i pressmeddelandet.
Detta innebär det nya avtalet
- Löneökningar i nivå med industrins märke på 6,4 procent över två år.
- Höjd ob-ersättning med 3,4 procent från 1 april 2025 och 3 procent från 1 april 2026. Från 1 april 2025 ges ob på fredag kväll från kl. 17.00 i stället för kl 19.00. Dessutom höjs ob för natt innan lördag, söndag och helgdag med 30 procent från 1 april 2026.
- Ersättning för förskjuten arbetstid ges under 14 dagar i stället för 10 dagar. Den förhöjda ersättningen på 50 procent ges i sju dagar i stället för två dagar.
- Både hel- och deltidsanställda får övertidsersättning när de arbetar mer än sin ordinarie arbetstid.
- Reglering av nattarbete ändras till 22–06 vilket gör att fler kan kvalificera sig för sänkt veckoarbetstid vid nattarbete.
- Tydligare regler kring beredskap. Övertidsersättning ges även för restiden när man blir inbeordrad under sin beredskap och måste åka in till arbetsplatsen.