Så räddades jobben i Östergötland: ”Facktillhörigheten avgjorde”

900 anställda varslades om uppsägning i Region Östergötland. Efter förhandlingar med arbetsgivaren lyckades Vårdförbundet till slut nå en uppgörelse som undantar biomedicinska analytiker som tidigare riskerade att förlora sina jobb. ”Det signalerar att det finns en framtid för vår yrkesgrupp här, vilket är särskilt viktigt eftersom utbildningen ges i Linköping”, säger Amanda Barkarö, ledamot i avdelningsstyrelsen.

I Region Östergötland finns cirka 250 biomedicinska analytiker som också är medlemmar i Vårdförbundet. När arbetsgivaren, med hänvisning till ansträngd ekonomi, varslade om uppsägningar i februari i år var vissa yrkeskategorier undantagna – bland annat sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor och barnmorskor som kodas i samma grupp i regionens administrativa system. Biomedicinska analytiker, däremot, tillhör så kallad medicinteknisk personal tillsammans med biologer och sjukhuskemister.

– Det här är ett jättestort och brett varsel. Regionen behövde spara och meddelade att man skulle minska på de yrkesgrupper som ökat de senaste åren, till exempel medicinteknisk personal. Men just biomedicinska analytiker har minskat och i stället har olegitimerad personal anställts. Därför var vi kritiska till det här från början, säger Amanda Barkarö.

Skapat ilska och frustration

Hon är ledamot i Vårdförbundets avdelningsstyrelse och arbetar själv som biomedicinsk analytiker på reproduktionsmedicinskt centrum vid kvinnokliniken i Linköping.

Beskedet om uppsägningar har skapat oro hos hennes kollegor i regionen.

– Framför allt har många varit arga. Det finns en stor frustration bland alla som jobbar kliniskt. Tillgången till vård är bristfällig, med långa köer till både diagnostik och behandling. Alla har fullt upp på jobbet och man undrar hur verksamheterna ska klara sig med samma uppdrag men färre medarbetare. Det här har påverkat förtroendet för arbetsgivaren hos vår yrkesgrupp, men även bland sjuksköterskor som är rädda att förlora kompetenta undersköterskor.

I slutändan blev det Vårdförbundets övertids- och mertidsblockad under våren som räddade jobben för ett okänt antal biomedicinska analytiker, och eventuellt också sjuksköterskor och barnmorskor i administrativ tjänst. Avdelning Östergötland initierade under konflikten över 200 tvister som gällde felaktigt beordrat skyddsarbete.

– Vi kunde yrka på skadestånd i miljonklassen, säger Amanda Barkarö.

”Enormt styrkebesked”

Men i stället valde man en annan strategi och föreslog att alla förbundets medlemmar skulle undantas från det enorma varslet, något arbetsgivaren gick med på.

– Vi tycker naturligtvis att det är en fördelaktig lösning och att det innebär ett stort medlemsvärde och en ekonomisk vinst för de här personerna. Det är fackförbundstillhörigheten som gör att de får behålla sina anställningar i regionen. Jag tycker att det är ett enormt styrkebesked från Vårdförbundet.

Eftersom alla turordningslistor och omplaceringsutredningar inte var färdiga när överenskommelsen gjordes är det oklart exakt hur många som berörs.

– Det är främst de yngre med få anställningsår som räddas kvar. Vi har en stor rekryteringsbas tack vare att utbildningen ges i Linköping. Det här signalerar att det finns en framtid för vår yrkesgrupp i regionen.

Men ännu återstår mycket fackligt arbete kopplat till nedskärningarna.

– Det stora orosmolnet nu handlar om arbetsmiljöperspektivet. Färre kommer att behöva göra mer och det blir tuffare för alla yrkesgrupper i vården, säger Amanda Barkarö.