Fackligt

Säger upp samverkansavtal: ”Arbetsgivaren slår dövörat till”

Säger upp samverkansavtal: ”Arbetsgivaren slår dövörat till”
"Vi såg ingen annan utväg än att säga upp avtalet," säger Vårdförbundets lokala ordförande i Västerbotten Jenny Olsson. Samverkansavtalet med regionen påverkar 3000 sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker. Foto: Ulf Huett och Lars Bygdemark.

Vårdförbundet i Västerbotten anser att arbetsgivaren inte lyssnar på facket och medarbetarna. Därför säger de nu upp samverkansavtalet med regionen, vilket påverkar 3 000 sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker. ”Vi kan inte samverka med en arbetsgivarpart som slår dövörat till”, säger avdelningsordförande Jenny Olsson.

Det avtal som sagts upp omfattar informations- och förhandlingsskyldigheter enligt medbestämmandelagen, mbl, och arbetsmiljölagen, vilket underlättar dialogen mellan arbetsgivare och medarbetare, som i samverkan representeras av fackförbund. Uppsägningstiden är tre månader och efter det gäller andra, mer omständliga regelverk.

Bakgrunden till Vårdförbundets agerande är långvariga kommunikationsproblem och missnöje med bland annat arbetstider, semester, bemanning och satsningar på särskilt yrkesskickliga. Årets låga löneökningar på i snitt 3,6 procent blev också en stor besvikelse för många medlemmar. Facket kräver även bättre förutsättningar för första linjens chefer att åstadkomma en hållbar arbetsmiljö.

Jenny Olsson, Vårdförbundets ordförande i region Västerbotten, berättar om en längre period av frustration kring att samverkan inte har fungerat.

– Vi såg ingen annan utväg än att säga upp avtalet. Vi kan inte samverka med en arbetsgivarpart som slår dövörat till. Våra synpunkter tas aldrig med.

Kan du ge några exempel på vad de inte lyssnat på?

– De samverkande inte kring medarbetarundersökningen – de tog i stället bort frågor om kränkande särbehandling, trots att vi var emot det. De tog inte heller hänsyn till våra synpunkter om lönekriterier.

”De har inte lyssnat”

Enligt Jenny Olsson har medlemmarna ibland informerats från medier om saker som är på gång, i stället för av arbetsgivaren direkt.

– De påbörjar saker utan att prata med fackförbunden. Vi har många idéer om hur vi skulle kunna lösa vissa frågor och det har vi signalerat i flera års tid. Men de har inte lyssnat.

Samverkansavtalet löper ut den 25 februari och efter det kommer Vårdförbundet inte längre att sitta med på samverkansmötena. I stället blir det mbl-förhandlingar som arbetsgivarparten ska bjuda in de fackliga förtroendevalda till.

– Vi har informerat våra förtroendevalda och kommer att hålla utbildningar i mbl-förhandling.

Håller inte med om kritiken

Vårdförbundet i Västerbotten har aldrig tidigare sagt upp något samverkansavtal, men det har kollegorna i Norrbotten gjort. För ett och ett halvt år sedan valde de att säga upp sitt avtal av liknande skäl. Enligt Jenny Olsson har det lett till en bättre dialog.

– De har kommit framåt och kan på sikt teckna ett nytt avtal. Vi vill egentligen också ha ett samverkansavtal. Men bara om dialogen fungerar.

Sjukvårdsdirektör Brita Winsa säger till Västerbottens-Kuriren att hon tycker det är tråkigt att Vårdförbundet valt att säga upp avtalet eftersom det är viktigt.

– Sedan är det tråkigt att höra kritiken. Jag kan inte tala för deras upplevelse, men efter varje möte så upplever jag att vi får bra återkoppling, att det är högt i tak och att man lyssnar på varandra, säger hon till tidningen.

Hr-direktör Kia Ronnhed säger till Vårdfokus att hon är förvånad, eftersom det gjorts en partsgemensam utvärdering av samverkansavtalet under året, där hon upplevde samsyn kring förbättringsåtgärder.

– Det som framkom där var att vi behöver ännu mer dialog och ytterligare forum på central nivå.

Nu förbereder sig arbetsgivaren för den nya ordningen, där det kommer ske fortsatta samverkansmöten med andra berörda fackförbund och enskilda MBL-förhandlingar med Vårdförbundet.

– Vi får anpassa oss utifrån situationen. Det blir en annan typ av hantering och vi kommer att informera chefer om hur vi behöver jobba och vilka stöd som finns.

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...
Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida