Sjuksköterskor på operation får kortare arbetsvecka – med samma lön

Max 34 timmar i veckan. Det blir den nya arbetstiden med bibehållen lön för omkring 800 specialistsjuksköterskor i Region Stockholm från och med hösten 2025. "Jag kommer kunna få en extra dag med min dotter", säger anestesisjuksköterskan Monica Heim.

Arbetstidsförkortningen presenterades av Vänsterpartiet under fredagen, och är en del av regionbudgeten som presenteras den 10 oktober. Totalt har regionen avsatt 200 miljoner kronor till det tvååriga pilotprojektet.

– Vi har sagt att vi ska lyssna på personalen, och då måste vi göra det också. Hittills har vi minskat ner på hyrpersonalen, men det är först nu som de besparingar vi gjort på detta kan återföras till våra ordinarie anställda, säger Jonas Lindberg, som är regionråd och Vänsterpartiet Stockholms talesperson för hälso- och sjukvårdsfrågor.

Ungefär 400 anestesisjuksköterskor, 400 operationssjuksköterskor och 600 undersköterskor på operationsavdelningarna på alla Region Stockholms sjukhus kommer få kortare arbetstid. Det blir totalt 1 400 anställda.

Fyra timmar betald återhämtning

Det kommer fortfarande stå heltid (38,25 timmar) på kontraktet, men den anställda får inte schemaläggas på mer än 34 timmar kliniskt arbete. Övrig tid blir betald återhämtningstid som den enskilda får bestämma över själv. Det ska alltså inte bli annat slags arbete eller studier dessa timmar.

Anestesisjuksköterskan Monica Heim på Karolinska i Solna är en av dem som kommer få mer fritid.

– Jag kommer kunna gå ut mer med mina tre hundar. Jag kan hämta min dotter tidigare på förskolan. Eller till och med få en extra dag med henne, säger hon.

Hon hoppas också att den kortare arbetstiden kommer locka fler sjuksköterskor att specialisera sig inom operation.

– Det har blivit stor skillnad under de tio år sedan jag blev anestesisjuksköterska. Operationssjuksköterskor har det alltid varit brist på. Men de senaste åren har det blivit svårt att rekrytera anestesisjuksköterskor också, säger Monica Heim.

Arbetstidsförkortningen är tänkt att börja i september 2025 och pågå i två år. Därefter ska pilotprojektet utredas och om det faller väl ut kommer den nya arbetstiden bli permanent.

Kortare arbetstid bara för dem i dygnet runt-vården

Maria Lindblom är vice ordförande på Vårdförbundet avdelning Stockholm och tycker att pilotprojektet om arbetstidsförkortningen är ett steg åt rätt håll.

– Det är inte ett dåligt beslut. 34 timmar ligger i linje med Vårdförbundets långsiktiga mål. Om det blir permanent och omfattar alla verksamheter är det jättebra, säger hon.

Hon förstår varför regionen valt att fokusera på operationsavdelningarna, eftersom de har svårast att få ihop schema och återhämtning.

– Men jag befarar att det här blir ytterligare en grej som bara gynnar dem i 24/7-verksamheten. Att jag jobbar på kontorstider inom öppenvården betyder inte att jag har arbetsmiljö som på ett kontor. Jag kan inte ta paus när som helst. Vi i öppenvården har samma arbetsmiljö som 24/7-vården, bara att vi inte har den dygnet runt, säger Maria Lindblom.

Beslutet om arbetstidsförkortningen är inte förhandlat med Vårdförbundet och Kommunal, utan är ett beslut från politikerna i regionen. Nu väntar förhandlingar mellan facken och tjänstemännen i regionen om exakt vilka anställda som kommer få kortare arbetstid och hur det ska gå till.

– En utmaning är att det finns lokala avtal om kortare arbetstid på en del avdelningar, till exempel operation i Huddinge. Hur ska pilotprojektet räknas där? säger Maria Lindblom.

Färre timmar per person ökade den totala arbetstiden

Arbetstidsförkortningen är inspirerad av Region Östergötland, som också haft ett pilotprojekt om kortare arbetstid. Där visade utvärderingen att den minskade arbetstiden gav en produktionsökning på 12 procent.

Medarbetarna fick mer återhämtning, arbetade mindre övertid och hade mindre sjukfrånvaro. Den kortare arbetstiden per person gjorde att fler jobbade heltid och att den kollektiva arbetstiden ökade. Kostnaden för arbetstidsförkortningen blev 0,67 procent av den totala lönekostnaden på ett år.

Innan den budgeterade arbetstidsförkortningen i Region Stockholm startar kommer Vårdförbundet ha tecknat ett nytt kollektivavtal, HÖK25.

– Förhoppningsvis behöver vi inte det här lokala avtalet då, och alla har fått kortare arbetstid, säger Maria Lindblom.