Laddade för kongress: ”Ultimata sättet att påverka”
Den 8–11 maj hålls Vårdförbundets kongress där viktiga beslut om ledning, stadgar och politisk inriktning de kommande fyra åren ska fattas. Amanda Gråberg och Emma Johansson deltar för första gången. ”Vi har åsikter om allt, så det ska bli jätteroligt”, säger de.
De har gått på webbkurser, deltagit i möten och läst hundratals sidor med handlingar om motioner och stadgeändringar.
Nu bär det äntligen av till kongressen i Stockholm. Biomedicinska analytikern Amanda Gråberg och specialistsjuksköterskan Emma Johansson besöker Vårdförbundets högsta beslutande organ för första gången och är förväntansfulla.
– Kongressen känns som det ultimata sättet att påverka, med den största samlingen av engagerade medlemmar. Jag är en person som har åsikter om det mesta så det ska bli kul, säger Emma Johansson.
Hon är utbildningsansvarig och teamledare för support och utbildning i avdelning Skåne. En stor del av sin fackliga tid håller hon i kurser för förtroendevalda.
– Det är 300 deltagare per år, så det är ett väldigt bra sätt att få koll på vilka problem och vilka frågor som är viktiga för medlemmarna här. I Skåne är arbetsmiljö och lön alltid aktuellt. Regionen är den dominerande arbetsgivaren och vi upplever att den positionen utnyttjas, till exempel genom att hålla nere lönerna.
För mig är det jätteviktigt med låga trösklar för både medlemskap och engagemang. Det ska inte vara något stort ’commitment’ att gå med i facket.
Amanda Gråberg, som är ledamot i avdelningsstyrelsen och som lägger mycket av sin fackliga kraft på att rekrytera studenter, håller med:
– De studenter som jag träffar vet att de är på väg ut på en underbetald arbetsmarknad. Ändå är de villiga att göra jobbet.
Vill ha låga trösklar för engagemang
De skånska kongressombuden står bakom flera motioner som avdelningen formulerat, bland annat om medlemskap för pensionärer.
– Många har timanställning och jobbar olika mycket varje månad. Men eftersom medlemsavgiften är beroende av inkomst måste de hela tiden rapportera in nya uppgifter. Det gör att vissa väljer att gå ur förbundet, vilket är synd, säger Emma Johansson.
Emma Johansson
Gör: Utbildningsansvarig och teamledare för support och utbildning i avdelning Skåne. Specialistsjuksköterska inom intensivvård.
Ålder: 40 år.
Bor: I Södra Sandby.
Gick med i Vårdförbundet: ”2006 – första dagen på sjuksköterskeutbildningen. Det fanns olika stationer: Här får du vaccin, här går du med i facket.”
Aktuell: Kongressombud för Skåne.
Båda upprepar att det ska vara ”lätt att göra rätt”.
– Det gäller allt. För mig är det jätteviktigt med låga trösklar för både medlemskap och engagemang. Det ska inte vara något stort ”commitment” att gå med i facket, utan en naturlig del i arbetslivet. Det behövs för att locka de yngre, säger Amanda Gråberg.
Bättre information om fackets mandat
Större tillgänglighet och tydlig kommunikation kring vad Vårdförbundet faktiskt kan göra för den enskilda medlemmen är andra områden som kan förbättras, tycker de.
– I vissa ärenden kring exempelvis lön märks det att medlemmar har väldigt höga förväntningar på vad vi kan påverka. De skickas ofta runt inom organisationen och får samma information om hur vi verkar för en god löneutveckling, om särskilt yrkesskickliga och jämförelser med andra yrkesgrupper med samma utbildningsnivå. Där behövs klarhet om var gränserna går, annars förlorar vi kanske en medlem som inte tycker att den får tillräcklig hjälp.
Amanda Gråberg
Gör: Biomedicinsk analytiker på Patientnära analys, PNA, i Malmö. Styrelseledamot i avdelning Skåne.
Ålder: 36 år.
Bor: I Malmö.
Gick med i Vårdförbundet: ”2021 – sex månader innan examen. Jag lockades av erbjudandet om stöd inför mitt första anställningskontrakt.”
Aktuell: Kongressombud för Skåne.
När Vårdfokus träffar de båda kongressombuden i Lund har valberedningens förslag till förbundsstyrelse nyligen presenterats. Det är det viktigaste beslutet som ska fattas, tycker de.
– Förbundsstyrelsen sätter nivån och tonen för den kommande mandatperioden. Vilka som väljs påverkar alla andra frågor, till exempel om Vårdförbundet ska driva på hårdare för arbetstidsförkortning, säger Emma Johansson.
Har favoriter till ledande positioner
De är förtegna om sina egna favoriter till de olika styrelseposterna, men Amanda Gråberg avslöjar att hon såklart tänkt ut ett eget ”dream team” utifrån kandidaternas egna presentationer. Hon är själv nominerad till ledamot i förbundsstyrelsen, men ingår inte i valberedningens förslag.
– Generellt tycker jag att det är lite skralt med biomedicinska analytiker. Vi är näst största medlemsgruppen och borde ha bredare representation. En person som varit ledstjärna för mitt eget fackliga engagemang är Sophia Godau. Madelene Meramveliotaki, som kommer härifrån Skåne, tycker jag också är vass.
Det kan med andra ord vara upplagt för maktstrid på kongressen. Men någon ”avdelningspiska”, som tvingar dem att rösta som resten av ombuden från Skåne, finns inte.
– Jag frågade faktiskt om det, för jag har varit med i andra föreningar där man förväntats följa en viss linje. Då fick jag veta att det inte fungerar så i Vårdförbundet, på gott och ont. Det gör att det kan bli mindre tryck i vissa frågor. Vi är en stor avdelning som skulle kunna påverka ganska mycket om vi gick ihop och röstade likadant, men det är också en demokratisk styrka att mandatet är helt ens eget, säger Amanda Gråberg.