Lönen får många att nobba specialistutbildnngar
På Astrid Lindgrens barnsjukhus i Stockholm saknar sex av tio specialistutbildning. »Lön är inte allt, men kan vara avgörande för viljan att vidareutbilda sig«, säger Gunilla George, förtroendevald.
Det är bedrövligt att ett högspecialiserat universitetssjukhus inte har en högre grad av vidareutbildade sjuksköterskor, anser Vårdförbundets förtroendevalda på Astrid Lindgrens barnsjukhus, Gunilla George.
– Som förälder skulle jag själv ha krävt att den sjuksköterska som ska ta hand om mina barn också har rätt kompetens, säger hon.
I våras genomförde Vårdförbundet en kartläggning av hur vanligt det är på Astrid Lindgrens barnsjukhus i Stockholm att grundutbildade sjuksköterskor sköter uppgifter som det egentligen krävs specialistkompetens för. Det visade sig att endast 40 procent av sjuksköterskorna är specialistutbildade som barnsjuksköterskor. I kartläggningen ingick inte anestesi, operation och andra enheter där specialistutbildning är ett måste enligt Socialstyrelsen.
Gunilla George dröjer inte med svaret när hon får frågan om varför så få vidareutbildar sig.
? Efter att ha läst i ett år och tagit studielån får vi max 1 000–1 500 kronor mer i månaden när vi kommer tillbaka.
För de sjuksköterskor på Astrid Lindgrens barnsjukhus som endast har grundutbildning är medianlönen 22 100 kronor i månaden, för specialistutbildade 26 400 kronor.
Astrid Lindgrens barnsjukhus är fördelat på flera sjukhus i Stockholm. I år har ledningen på Karolinska universitetssjukhuset valt att ge några speciella grupper en extra löneökning på 1,5 procent, utöver vad som förhandlats fram generellt. Till de utvalda grupperna hör bland andra barnsjuksköterskor.
För att få fler av de grundutbildade sjuksköterskorna att vidareutbilda sig till barnsjuksköterskor har arbetsgivaren i år dessutom beslutat att betala
12 000 kronor i månaden för dem som läser på heltid, 6 000 för halvtid. Efter utbildningen är de garanterade en lönehöjning på 1 000 kronor i månaden under första året samtidigt som de får vara med under löneöversynen det året. Efter ytterligare ett år höjs lönen med ytterligare 1 000 kronor.
? Det är i och för sig positivt. Men det är fortfarande för liten skillnad för att det ska löna sig med vidareutbildning. Jämför med läkarnas löner. De är inte så låga. Men vi ska tydligen vara glada för att vi får jobba med små söta barn, säger Gunilla George.
Chefen för barndivisionen på Karolinska universitetssjukhuset, Peter Graf, ger ett lite annorlunda svar på frågan varför så få av deras sjuksköterskor har specialistutbildning.
? I en högkonjunktur som den här är sjuksköterskorna attraktiva inom väldigt många branscher. De går till flyget, läkemedelsindustrin och så vidare. När det blir lågkonjunktur kommer ofta samma personer tillbaka till oss, säger han, samtidigt som han erkänner att bristen på specialistutbildade barnsjuksköterskor har varit konstant i många år.
Bilden av sjuksköterskor som kommer och går är ingenting som Gunilla George känner igen från sin vardag.
? Jag tror tvärtom att vi barnsjuksköterskor är ganska trogna vårt arbete.