Överens om högt tempo efter första träffen
I mitten av november diskuterade företrädare för Vårdförbundet och arbetsgivarorganisationen SKL för första gången det kommande avtalet efter uppsägningen den 31 oktober.
Eftersom det var första träffen kom man inte särskilt långt när det gäller det konkreta innehållet i det nya avtalet.
– Men vi siktar på ett avtal där lönerna sätts utifrån den lokala verksamhetens behov, det vill säga ett avtal som liknar det uppsagda, säger Vårdförbundets ordförande Anna-Karin Eklund.
Ingela Gardner Sundström (m) är ordförande i arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landstings förhandlingsdelegation. Hon trodde inte att Vårdförbundet skulle säga upp avtalet.
– Vi kände visserligen till diskussionerna om avtalet i Vårdförbundet, men jag blev ändå förvånad över att förbundet sa upp det, säger hon.
skl hade hoppats på ett tillsvidareavtal:
– Vi visste att det fanns problem på en del håll, men hade ändå hoppats att vi skulle få chansen att lite mer noggrant gå igenom de ställen där lönebildningsprocessen inte har fungerat.
Ingela Gardner Sundström tror sig veta att Vårdförbundet vill ha ett liknande avtal också i fortsättningen.
– Då hade det varit bättre att reda ut de knutar som fanns medan avtalet löpte på, säger hon. Går det inte att få ett tillsvidareavtal så får det väl bli ett traditionellt avtal i stället.
Avtalet löper ut den 1 april nästa år. Men ambitionen, säger Anna-Karin Eklund, är att avtalet ska vara klart långt innan dess.
– Vi var överens om att hålla ett högt tempo i förhandlingarna, säger Anna-Karin Eklund.