Lön

Så svarar du på tuffa argument i löneförhandlingen

Så svarar du på tuffa argument i löneförhandlingen
I löneförhandlingen ska du tänka på dig själv, säger Vårdförbundet löneexpert. Illustration: Getty Images

Hur bemöter du vanliga argument från arbetsgivaren när du förhandlar om lönen till ett nytt jobb? Tipsen kommer från Anna Collert, löneexpert och rådgivare på Vårdförbundet direkt.

”Du har ingen erfarenhet”

Arbetsgivaren: Det här är max vad jag kan erbjuda. Du har ju ingen erfarenhet!
Du: Det kan hända, men jag har det som krävs för tjänsten, ni har erbjudit mig den.

”Andra tjänar mindre”

Anna Collert, löneexpert. Foto: Privat

Arbetsgivaren: Du vill ha X kronor, men vi har anställda som jobbat här i 33 år som inte tjänar så mycket.
Du: Jag kan inte ta ansvar för hur ni lönesatt andra. Nu diskuterar vi ju mig och den här medarbetarrelationen. Hur kan vi gå vidare för att etablera en långsiktig och lojal medarbetarrelation som vi båda tjänar på?

”Tar det till HR”

Arbetsgivaren: Jag måste ta det här till HR!
Du: Nu har jag kommit hit för att prata med dig om den här tjänsten och vill gärna framföra de argument som motiverar mitt löneanspråk. Hur säkerställer vi att HR får ta del av mina argument, så att de kan återkomma med ett skäligt lönebud som jag kan tänkas acceptera?

Vårdfokus / Nyhetsbrev

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för dig i vården. Gratis varje vecka direkt i din inkorg.
Jag godkänner att Vårdfokus sparar mina uppgifter
Skickar formuläret...
Hämtar fler artiklar
Till Vårdfokus startsida