Arbetsgivaren i Dalarna osäker på vad uppsagt avtal kan innebära
Alldeles innan Vårdförbundet sa upp avtalet med Sveriges kommuner och landsting kom avdelningen i Dalarna överens med landstinget om löneökningar på nästan sex procent för i år.
– I januari/februari blev vi erbjudna 500 kronor per medlem, nu slutade summan på 1300 i stället. Det är ett bra utfall, säger Stefan Larsson, Vårdförbundets ordförande i Dalarna.
Överenskommelsen i Dalarna innebar närmare sex procent i år och totalt nära 15 procents löneökningar på tre år för Vårdförbundets 2500 landstingsanställda medlemmar. Men i och med att tillsvidareavtalet med Sveriges kommuner och landsting sas upp i tisdags är det nu bara den del i överenskommelsen som gäller årets löner som står fast.
Kan inte överblicka följderna
– Vi har bjudit till och jobbat för att få till ett bra treårsavtal retroaktivt från den första april i år. Jag kan inte överblicka följderna av att avtalet nu löper ut den första april nästa år, och vet ännu inte om vi kan följa vår preliminära långsiktiga plan inom ramen för ett nytt avtal. Går inte det blir det förstås bekymmersamt, kommenterar Dalarnas landstingsdirektör Ulf Hållmark.
Stefan Larsson tycker att Vårdförbundets beslut att säga upp avtalet med Sveriges kommuner och landsting var välavvägt.
– Vi i Dalarna hade framgång i löneförhandlingen och en del medlemmar kommer att vara nöjda. Men missnöjet är fortsatt utbrett över våra generellt för låga löner. Vi skulle behöva 30 procents påslag. Men det är inget realistiskt mål på kort sikt, det är en längre resa, konstaterar Stefan Larsson.